вечер». Естественно, если у тебя не готов отдел (ценники), значит ты работаешь пока в пустую и
занимаешься до конца переоценкой. Прибыль шла только с продаж, поэтому сколько ты
заработаешь зависело от твоих двоих, мастерства пиздабольства и манипуляций.
- Продажи. До конца рабочего дня ходишь по залу, ищешь покупателей, пытаешься казаться
экспертом по утюгам и другим категориям товаров.
- Конец рабочего дня. Ничего особенного. Одеваешься и уходишь уставший домой.
Все, на этом вся работа заканчивалась. Существовали и второстепенные обязанности, например,
тебя могли послать на разгрузку товара, когда грузчик находился в дичайшем запое или раздавать
газеты с рекламой фирмы около вокзала. За это нам не платили, работал патриотизм и мнимое
желание привести побольше людей в этот магазин. Но все это считалось за глупость среди
продавцов. Газеты выкидывались сразу в помойку, а разгрузка длилась не больше десяти минут.
[9]
После этого времени начинали болеть ноги, спина и неожиданно открывались для тебя травмы
детства. Все было настроено только на продажу и получения с нее денег.
По уровню текучки кадров этот магазин не был на первых местах. Из новичков здесь мало, кто
задерживался, ибо большее их число приходило на работу имея в своих мозгах надежду на какой-
то первоначальный оклад. Сумма, которая выплачивалась тебе в месяц за твой выход на работу.
Вне зависимости от того, продал ли ты что либо, сделал ли ты свой план, в день зарплаты тебя
ждал оклад. Даже если ты провалял целый месяц хер, оклад мог бы тебя спасти. Но не в этом
магазине, здесь его вообще не было. По документам, которые мы подписывали при оформлении,
черным по белому были видны цифры – двенадцать тысяч рублей и небольшая сносочка слева
«оклад». Но в силу того, что компания насчитывала нескольких евреев в должности генеральных
директоров, мы не видели эти деньги, а когда мы заводили об этом разговор с нашим
региональным менеджером, у него была одна отмазка: «Если мы вам будем платить оклад, то все
проценты, которые вы сейчас получаете с продаж максимально уменьшим и вместо пятиста
рублей, к примеру, вы будете получать пятьдесят, разница есть? То тоже!»
Новички не понимали такого отношения и поэтому через несколько дней пребывания в
стажировке, бросали это гиблое дело и шли куда подальше. Лично мне было все равно. Делать
было нечего и так как я обрек себя на такую учесть, я должен был сделать все возможное, чтобы
остаться в этом магазине. Поэтому я должен был научиться хорошо продавать.
Вообще, суть продаж в этом магазине заключалась в том, чтобы продать самый маржинальный