— Я считаюсь, — спокойно проговорил директор. — С должности старшего диспетчера я его сниму своим приказом, а насчет того, чтобы его вообще отозвали из нашего леспромхоза, — мы с тобой вместе письмо в обком напишем.
— И ты думаешь...
— Я уверен, его немедленно отзовут. Там, браток, люди не глупее нас с тобой. Они послали большую группу коммунистов в лес для укрепления кадров в леспромхозах. И отлично понимают, что среди них могут оказаться такие, которые не будут отвечать своему назначению. Люди-то взяты в основном из ведомств, не имеющих ничего общего с лесозаготовками.
— Ты хочешь так мотивировать просьбу об отзыве Сясина?
— Да. Я считаю Сясина честным человеком, но по своим знаниям и своему характеру совершенно непригодным для работы в леспромхозе, особенно в таких условиях, в каких мы пока еще находимся.
— Кого же ты поставишь начальником службы движения?
— Да ну тебя! Я же докладывал: такой должности у нас нет. А старшим диспетчером я предлагаю назначить диспетчера Ермакова. Хороший, работящий человек, дело знает.
— Сначала Плисюков, потом Сясин... — бормотал Поленов. — А не обвинят нас с тобой, что мы кадры разгоняем? Вместо того чтобы вывозкой заниматься?
— Не обвинят, — уверенно заявил Ковалев. — Не успеют, если бы даже захотели. Мы через пару дней будем кубов шестьсот по ледянке возить. Перевод погрузки на двухсменную работу и постройка порожнякового пути на ледянке сразу дали результаты. Это — во-первых. А во-вторых, ты ведь от этого тоже ждешь улучшения дел? — И Ковалев помахал в воздухе только что подписанным приказом.
— Все у тебя во-первых да во-вторых...
— Не все, есть еще в-третьих.
— Опять что-нибудь по кадрам? — встревоженно спросил Поленов.
— Как ты смотришь, Федор Иванович, если попросить райком партии и управляющего трестом назначить главным инженером нашего леспромхоза Александра Васильевича Юрова?
Парторг оторопело уставился на директора. Вопрос оказался для него совершенно неожиданным. Он молча поднялся со стула и стал ходить по кабинету.
— Не поймешь тебя сразу, — тихо заговорил он. — То ты ратуешь за специалистов с дипломами, то... Ты знаешь, что у Юрова образование семь классов? Какой из него организатор производства?
Поленов был явно расстроен. Невыполнение плана, индифферентное, как ему показалось, отношение райкома к важным мероприятиям в леспромхозе, замена работников, в том числе таких, как Сясин, — все это вызвало чувство горечи и беспокойства.
И в то же время ему все больше нравился этот напористый молодой инженер, новый директор.
Поленов видел, что Ковалев с первых дней не только сам работает по двадцать часов в сутки, но и от подчиненных требует быстрого и четкого исполнения полученных распоряжений. Видел он также и то, с каким настроением выполняются эти распоряжения. Люди радуются, получив задание от директора, если даже приходится задержаться на работе на несколько часов. «Значит, они чувствуют, что распоряжения его правильные и полезные. Всем надоело сидеть в прорыве», — думал Поленов.