Этот принцип принесет больше пользы, если вы знаете, что ценится в вашей профессиональной сфере.
– Что считается успехом?
– Что признают первостепенным?
– Какие знания особо необходимы?
Обращайте внимание на то, чтобы достижения, о которых вы сообщаете, соответствовали этим критериям. Этот принцип можно также применять, если ваш начальник склонен к микроменеджменту. Отправляйте регулярно (в конце недели или каждые две недели) небольшой отчет по текущим проектам, максимум на одну страницу, выполненный по определенной схеме. Надежная структура такова: заголовок, краткое описание положения дел, предстоящие задачи, вопросы, которые следует разъяснить.
Принцип 2: Поддерживайте контакты с коллегами и начальством
Проявить себя вы сможете на типичном профессиональном мероприятии, вроде встречи или представления докладов. Но такое официальное общение позволяет проявить себя только с одной стороны. Создайте свою собственную сеть общения внутри и за пределами рабочей сферы. Вместе ходите с коллегами обедать. Посещайте неформальные мероприятия, например дни рождения. Постройте доверительные отношения. Для применения этого принципа на практике поможет стратегия 4 и глава 6.
Принцип 3: Говорите, в чем вы заинтересованы
Вы знаете, что вам хорошо удается и что вас интересует, если регулярно следуете принципу 1. Исходя из этого, вы можете планировать шаги карьерного роста. Лучше всего делать ставку на то, что вам удается лучше и охотнее всего!
Люди вокруг вас не могут читать мысли. Если вы заинтересованы в определенном проекте или в определенной рабочей области, то вы должны сказать об этом соответствующему человеку.
Это вам будет сделать легче, если вы следуете принципу 2.
Принцип 4: Возьмите на себя дополнительную ответственность
Есть много заданий, которые не относятся непосредственно к вашим обязанностям, но которые вы можете с успехом выполнить. Сознательно возьмите на себя такое задание и ответственность за его выполнение. Например, это может быть встреча со сложным клиентом, которого все стараются обходить стороной. Или это может быть выступление на собрании. Организуйте выступление на собрании по собственным пунктам, включите свое выступление в повестку дня и не бойтесь выступать с сообщением относительно проекта или общего положения дел перед вышестоящими лицами.
Взять на себя ответственность – значит привлечь к себе внимание: другие видят, что вы делаете. Однако ответственность всегда связана с риском: вы можете потерпеть неудачу с заданием, и это тоже заметят все. Но если бы в карьере было все так просто, то успеха мог бы достичь каждый!