Тут хочется процитировать А. Камю, а точнее его пьесу «Калигула»: «Император-художник — это не укладывается в голове. Конечно, раз-другой у нас были такие. Всюду есть паршивые овцы. Но у прочих хватало вкуса остаться чиновниками».
У В. В. Путина вкуса хватило. Он — чиновник при должности.
БОЙЦЫ НЕВИДИМОГО ФРОНТА
Политический PR — целая отрасль. И как в любой отрасли на поле политического PR кормятся карлики и великаны. О великанах можно узнать из рейтинга PR-агентств, но и там сведения не будут исчерпывающими. Дело в том, что если те, кто занимается коммерческим PR, заявляют об этом прямо, то великаны политического PR могут укрыться под псевдонимами: «Фонд эффективной политики», «Центр реальной психотерапии» и т. д. То же самое и с конторами помельче. Это может быть PR-агентство «Обратная связь», а может быть «Центр гуманитарных исследований» или «Центр социальных технологий». Те, которые помельче, получают заказы на выборы на уровне одного округа или привлекаются более мощными коллегами для выполнения части работ. Кроме больших и малых организаций на околополитическом поле кормится большое количество «вольных стрелков». Как и положено в любой отрасли, в области политического PR есть те, кто берет всю работу, что называется, «под ключ», есть те, кто берет заказ, но делит его между субподрядчиками, а есть и такие конторы, которые заказ берут, но для работыкомплектуют временные коллективы из «вольных стрелков». Возможны и промежуточные варианты: например, специализацией некоего центра является проведение предварительных выборов, но одновременно, по согласованию с генеральным подрядчиком, они обеспечивают для заказа «полевых» работников, т.е. опытных начальников округов, имеющих своих постоянных бригадиров. Именно «полевики» участвуют в выборах регулярно, их знают и приглашают. Кроме того, поскольку выборы — развлечение достаточно популярное, в регионах тоже появились профессиональные «полевики», так что заказы «под ключ» достаточно условны. Мощная структура, приняв заказ на выборы, вывозит только основной состав руководителей направлений, а «полевиков» нанимает на месте.
То, что вчерашний начальник округа сегодня выступает субподрядчиком на большом заказе — явление распространенное. Именно «полевики» находятся на виду, контактируют с заказчиком и клиентом. Так приобретаются нужные связи. Кроме того, среди «полевиков» много отставных военных. Это объяснимо. Во-первых они имеют пенсии, а это хоть маленький, но постоянный доход, а потому между заказами военные не голодают. Во-вторых, военного не напугаешь постоянными командировками — он и не такое видел. «Раскинуть структуру» военные умеют практически все, сказывается прежний опыт. Военные умеют писать красивые справки, подтверждающие то, что проделан огромный объем работы. А самое главное — отставники особый клан. Стоит одному из них «вписаться», он начинает подтягивать за собой бывших сослуживцев, вытесняя тех, кто его нанимал и учил работать.