Если до этого Николай считал, что в Азии было жарко, то оказавшись в другой системе и фактически мире, понял насколько ошибался. Все познается в сравнении.
Тут он снова вернулся мыслями к прошедшему разговору.
«— Коля, у нас проблемы на Хелле. Нынешние тактики не работают, стоило отклониться от привычных рамок и отправить группу, как лучших просто порубили в капусту, понимаешь? В капусту!
— Так точно, — Винников понимал, но сделать ничего не мог. Они даже все виды тварей не изучили, постоянно кто-то новенький может всплыть.
— Нужно исправить ситуацию. Президент требует результата. Группа не прошла и половины пути! — собеседник с той стороны явно был не просто возбужден. Он боялся, и не за группу, а за себя. Свое положение, которое полностью зависело от результата разведки аномалий на Хелле. — Нужно чтобы ты подготовил ребят, что пройдут маршрут.
— Есть.
— И еще. Скорректируй обучение, чтобы больше таких ситуаций не возникло. Новая группа будет у тебя завтра, у тебя два дня на их подготовку, потом они отправятся на Хеллу. И смотри у меня, головой отвечаешь!
— Будет исполнено», — после крайних слов собеседник положил трубку.
Главным в этом лагере он стал не просто так. Еще в учебке он показывал не плохие организаторские способности в обучении других. Когда надо было кого-то подтянуть по какому-либо предмету, классный офицер просто ставил ему задачу, а он распределял, кто и как будет помогать отстающему, а также мог просто поменять ему методику преподавания.
Оказавшись в действующей армии, у командиров он был главным за распределение предметов среди офицеров, которые они преподавали рядовым и сержантам. Он всегда видел, кто лучше из командиров не просто знает предмет, но и сможет его объяснить подчиненным.
Также и здесь. За два года на Хелле он достиг 3 уровня, после чего его отправили создавать обучающую систему уже на Земле. Задача стояла нетривиальная: нужно и эффективную методику обучения создать, буквально с нуля и чтобы ее можно было более менее содержать в тайне, и люди при этом сами шли в армию и записывались на обучение да еще толпами. Услышав это, тогда уже полковник чуть у виска пальцем не покрутил. И ведь это еще не все пункты, что ему озвучили, но эти основные. Идею с игрой ему подал сын. Хоть Николай в детстве и сам любил поиграть, но с годами повседневные проблемы оттеснили былое увлечение. Но выслушав своего наследника, полковник решил попробовать и в итоге не прогадал.
Вся система работает уже полгода. Офицер и сам ей пользуется, и уже достиг 4 уровня благодаря этому. Она не статична, изменения происходят каждый день. Но пока они были настолько незначительными, что заметить их можно было, только через неделю, окинув взглядом, появившиеся новшества. Что у рекрутов получалось только в выходной, с их то плотным графиком. Но сейчас требовалось кардинальное изменение в этом динамичном графике. И кажется полковник придумал, что может стать базой.