РАЗВИВАЙТЕ В СЕБЕ СТРЕМЛЕНИЕ К СЛУЖЕНИЮ
Если вы начинаете работу с мыслями: «Что я могу предложить?» вместо «А что мне за это будет?», это кардинально изменит саму суть вашего отношения к тому, что вы делаете. Эксперт по консультированию в области развития карьеры Джоди Гликман рассказала мне, что она выделяет великолепную четверку: великодушие, инициативу, движение вперед и прозрачность, рекомендуя людям найти свежие возможности для создания новых ценностей на рабочем месте. Она убеждает молодых профессионалов в необходимости вносить личный вклад в работу, насколько это возможно. И если они хотят успешно встроиться в организационные процессы своей компании, лучшее, что они могут сделать, — облегчить труд своих коллег. Для этого нужно усвоить служение как стиль мышления, а не просто выполнять свои должностные обязанности. В своей книге «Отличный сотрудник» она рассуждает так: «Не важно, сколько в вас энергии и мотивации: если вы не готовы открыто обмениваться информацией со своими коллегами, не разделяете с ними похвалу и признание, если не считаете работу других приоритетной по отношению к собственной и не помогаете тем, кто работает с вами рядом, вы упускаете из виду очень важное профессиональное качество». Она утверждает, что принцип «сначала думай о коллегах, а потом — о себе» хорош не только для них, но и соответствует вашим интересам.
Когда вы относитесь к своей работе как к служению другим людям, вы легче преодолеваете свое эго и стремление действовать только в рамках должностных обязанностей. Я не призываю вас стать мучеником. Я предлагаю осознать, что повышение эффективности и профессионализма вашей команды будет ценно для ваших клиентов, и действовать соответственно. Удивительные вещи происходят, когда вам не надо лелеять свое самомнение, вместо этого помогая окружающим.
Посмотрите вокруг: можете ли вы найти способы немедленно облегчить труд коллег и привнести в совместную работу нечто ценное? Что вы сможете сделать уже на следующей неделе?
ВООДУШЕВЛЯЙТЕ ЛЮДЕЙ ВОКРУГ И ПРИЗНАВАЙТЕ ИХ УСПЕХИ
Еще один способ не допускать агрессии эго — поддерживать окружающих и признавать их вклад в дело. Когда вы показываете кому-то, что оценили его труд, это не только касается проделанной работы, но и помогает предотвратить зависть и недоброжелательные отношения, которые вас ослабляют. Есть много способов поддерживать окружающих каждый день.
НАПИШИТЕ ЗАПИСКУ
Купите наборы специальной бумаги и регулярно оставляйте окружающим записки, в которых вы выражаете им признательность за хорошо проделанную работу. Я так делаю много лет, и люди мне часто говорят, что сохранили эти послания, потому что они оказали им сильную моральную поддержку. У меня тоже хранятся такие листочки с похвалами, которые написали мне окружающие. Каждую неделю обязательно оставляйте комплимент для кого-то в небольшой записочке, чтобы ему было приятно. Так вы будете ценить хорошее в людях, а привычка оставлять заметки с благодарностью напомнят вам, как многое в вашей жизни зависит от других людей.