в месяц способна придать жизни цель и смысл
[220]. Благодаря волонтерству вы расширите круг своих друзей и знакомых, укрепите уверенность в себе, улучшите здоровье, профессиональные навыки, обретете интересный и простой способ следовать своим увлечениям и делать при этом нечто полезное обществу. Вам кажется, что вы слишком заняты для волонтерства? Посмотрите на проблему с другой стороны: проявляйте щедрость настолько регулярно, чтобы она стала неотъемлемой чертой вашей личности, а для этого требуется всего три-четыре часа волонтерской работы в месяц или меньше. Оказывая помощь даже в самых простых делах, вы значительно измените жизнь детей, взрослых, животных или организаций, которые нуждаются в помощи. Вам станет тепло на душе, и вы почувствуете себя намного счастливее!
Где найти работу для волонтеров?
• Местные театры и художественные центры.
• Местные приюты для животных, спасательные службы и центры дикой природы.
• Библиотеки и музеи.
• Дома престарелых и амбулаторные центры.
• Больницы и лечебные центры.
• Детские дома и лечебно-профилактические центры.
• Школы и образовательные центры / наставничество.
• Молодежные организации, спортивные команды и внешкольные программы.
• Исторические реконструкции и национальные парки.
• Сервисные организации (такие как Rotary Club и Lions Club[221]).
• Места культа: церкви, мечети или синагоги.
• Экологические и природоохранные организации.
• Бюро консультации населения.
• Спасательные группы, такие как полиция и Королевское общество спасания на водах.
• Группы и клубы для людей с особыми потребностями.
• Онлайн-базы данных, например Do-it.org, Reach, TimeBank, Volunteering Matters.
• Благотворительные магазины / организации, например обслуживание клиентов, офисная администрация, распространение брошюр / буклетов, фандрайзинг, вождение, PR и исследования.
Бизнес может и должен играть ключевую роль в продвижении волонтерства; не в последнюю очередь из-за своей способности создавать вовлеченные и сильные команды. Люди, которые занимаются волонтерской работой через своего работодателя, проявляют более позитивное отношение к своей организации и коллегам. Исследование 2010 года, проведенное UnitedHealthcare и VolunteerMatch, показало следующие результаты[222]:
• 81 % сотрудников утверждают, что волонтерская работа совместно с коллегами укрепляет связи на работе.
• 76 % гордятся своим работодателем благодаря участию в волонтерской работе.
• 21 % сказали, что не стали бы участвовать в волонтерской работе, если бы не возможности и помощь их работодателя.