4. Не бойтесь ошибиться и не молчите. Если вы не уверены в том, что знаете правильный ответ на поставленный вопрос, всё равно отвечайте, но с ремаркой, что это только гипотеза. Расскажите также, как бы вы действовали при столкновении с подобной проблемой на практике. Если ответ окажется правильным, это покажет работодателю вашу сообразительность. Если нет – вы по крайней мере проявите готовность разбираться даже в незнакомых вам задачах, что также является преимуществом.
5. Не уклоняйтесь от темы. Некоторые люди, повествуя о своих профессиональных качествах, быстро переключаются на рассказы об увлечениях, личной жизни и других вещах, никак не связанных с работой. Постарайтесь избегать таких тем, только если интервьюер сам их не затронет.
6. Не пытайтесь набить себе цену за счёт принижения собеседника. Ещё один вредный совет, который можно встретить на просторах интернета, – вести себя высокомерно, критиковать компанию-работодателя или даже демонстрировать безразличие. Якобы это заставит интервьюера почувствовать ваше превосходство и таким образом принять решение о том, что вы хороший специалист. Разумеется, это абсолютный бред. Подобная тактика – гарантированный способ провалить собеседование даже для опытного дизайнера, не говоря уже о новичке.
7. Не забудьте задать свои вопросы, а также уточнить сроки принятия решения. Лучше всего взять с собой блокнот или составить список вопросов на мобильном телефоне, потому что в условиях собеседования всё, что вы хотели спросить, может просто вылететь у вас из головы.
Возможно, несмотря на всю подготовку, ваше первое собеседование пройдёт совсем не так, как вы себе это представляли. Не расстраивайтесь, если из-за волнения вы что-то забыли и не смогли внятно ответить на вопросы интервьюера или высказали реплики, которые стоило держать при себе. Это нормально. Ошибаются все, здесь нет ничего постыдного.
Но работу над ошибками сделать всё-таки нужно, чтобы не допустить подобных промахов в будущем. Сначала я советую провести самостоятельный анализ. Восстановите в памяти ход интервью, постарайтесь вспомнить максимальное количество деталей. Затем возьмите лист бумаги, разделите его пополам. В одной колонке составьте список всего, что вы сделали хорошо, в другой – список всего, что получилось плохо.
Наиболее полезно получить обратную связь от работодателя. Очевидно, если после собеседования вас приняли на работу – значит, всё прошло хорошо и ваши ошибки не были критическими. Если же вы получили отказ, попросите указать на ваши слабые места и дать рекомендации, на что следует обратить внимание. Узнайте, чего вам не хватило, и постарайтесь развить недостающие компетенции к следующим собеседованиям. Если вы не получили ответа вообще, свяжитесь с работодателем сами и также попросите его дать вам обратную связь. Сделать это лучше примерно через неделю после собеседования.