Многие, к сожалению, не понимают, но на начальном этапе карьеры не стоит быть слишком привередливыми к условиям работы и компаниям-работодателям. Если вы новичок без опыта, шансы найти интересную и хорошо оплачиваемую работу в известной дизайн-студии, конечно же, есть, но довольно маленькие. Намного более вероятно, что ваша первая должность окажется не такой уж привлекательной: с рутинными задачами, скучными проектами или не совсем по желаемой специализации. Не стоит также рассчитывать на высокую оплату.
Новичков обычно нанимают либо в качестве помощников, либо в том случае, когда компания не имеет возможности или потребности нанять более опытного, а значит, и высокооплачиваемого специалиста. Возможно, вам придётся побыть чьей-то правой рукой или же мастером на все руки, который, кроме дизайна, выполняет и другие задачи. На самом деле не так важно, какой именно окажется ваша первая дизайнерская должность: для человека, начинающего с нуля, любой опыт будет полезен и станет хорошим трамплином для дальнейшего карьерного и профессионального роста.
По сути, первая работа – ещё один этап обучения. Ваша главная задача на этом этапе – набивать руку, учиться у более опытных коллег и смотреть, как устроены процессы в компании. Отнеситесь к первой работе как к отправной точке вашего пути, а не как к пункту назначения. Первый год наверняка окажется тяжелым и изматывающим, зато потом, уже со стажем, перед вами откроются гораздо более заманчивые перспективы.
Итак, вы выполнили тестовое задание, прошли собеседование и получили предложение о работе. Казалось бы, теперь можно выдохнуть и расслабиться – но не тут-то было. Впереди вас ждёт ещё один, заключительный, этап проверки, называемый испытательным сроком. Именно здесь вы столкнётесь с реальными задачами и в полной мере погрузитесь в рабочие процессы компании. Работодатель в свою очередь проверит ваши знания и навыки на практике, а также окончательно убедится в том, действительно ли вы успешно справляетесь с поставленными задачами.