нию будущего профессионала, отвечающего требо-
«покупателем».
ваниям современного общества и рынка труда.
Еще одной формой бизнес-обучения, которую
Далее нами предлагается краткий обзор совре-
можно использовать в традиционном образователь-
менных форм обучения, применяемых в так называ-
ном процессе и сделать его более эффективным яв-
емом бизнес-образовании. Их использование в ака-
ляется наставничество. Наставничество (менторинг)
демическом образовании специалистов в области
— один из методов обучения персонала, когда
управления способно придать такому образованию
опытный сотрудник делится знаниями с новичком.
более практико-ориентированный характер
Основное преимущество — развиваться можно пря-
Лекции. Лекцией называется устное представ-
мо на рабочем месте. При этом наставник дает лишь
ление информации, построенное по определенной
те знания, которые сразу можно использовать на
логической структуре и подчиненной задаче макси-
практике. Применительно к ВУЗу наставничество
мально глубоко и понятно раскрыть конкретную
можно использовать в процессе привлечения сту-
тематику. Основная цель лекции – помочь в освое-
дентов к научно-исследовательской работе препода-
нии базовых аспектов изучаемой проблемы; упро-
вателя или на малых инновационных предприятиях.
щение процесса понимания научно-популярных
Дистанционное обучение — метод обучения вне
проблем; распространение сведений о новых дости-
рабочего места. Компании открывают в онлайне
53
Журнал «Интернаука»
№ 16 (145), часть 1, 2020 г.
учебный портал и загружают туда материалы: кни-
мики» и фонда «Общественное мнение» [1], объем
ги, видеоуроки, регламенты, презентации по про-
корпоративного сегмента онлайн-образования в
дуктам, электронный курсы. У каждого сотрудника
нашей стране сейчас составляет 3 миллиарда руб-
есть логин и пароль. Они могут в любой момент
лей.
зайти на портал с компьютера, планшета, смартфона
Деловая игра. Деловая игра — разыгрывание
и изучить нужный материал, а после пройти тест.
некоторой реальной ситуации. Студенты могут по-
Руководитель обучения по отчетам видит, сколько
чувствовать себя «в шкуре» настоящего менеджера.
времени «ученики» тратят на уроки, какие курсы
В режиме реального времени студентам нужно ре-
изучают больше всего и какие ошибки допускают в
шить задачу. К примеру, правильно презентовать
тестах. Тенденция в развитии дистанционных форм
продукт или успокоить недовольного покупателя.