Рассмотрим ситуацию, когда после затянувшихся поисков мужем работы женщина сама выходит на работу и становится основным добытчиком в семье, а мужчина переходит на позицию домохозяина. Сразу скажу, что такая конфигурация возможна и оправданна как некоторая временная мера, если в определенный период существуют обстоятельства, не позволяющие мужу найти работу с требуемым уровнем дохода. Например, из-за кризиса специальность мужа оказалась невостребованной и нужно переждать годик, пока ситуация стабилизируется и он снова станет востребованным специалистом. Или муж пошел на продолжительные курсы переподготовки для изучения новой профессии, а во время его обучения необходимо чем-то кормить семью, и жена готова помочь. В этих случаях правильно, чтобы супруги договорились между собой, на какой срок действует данная схема распределения ролей, и по истечении этого срока вернулись к прежней модели семьи.
Почему важно четко определить срок? Дело в том, что мужчина может войти во вкус спокойной домашней жизни и вообще потерять интерес к активным поискам работы. Ну а уж тот, кто не хочет найти работу, может долго имитировать ее поиски, но так ее и не найти. Да и женщина, начавшая строить карьеру, тоже может не захотеть возвращаться к прежней жизни, если это не будет согласовано заранее. И тут возникает вопрос: собственно, а почему бы и нет? Если мужчина хорошо справляется с детьми и хозяйством, а женщина хорошо зарабатывает, то почему нельзя сохранить эту схему распределения ролей в семье как постоянную?
В принципе, это возможно. И я ни в коем случае не осуждаю те пары, которые пришли к этой модели осознанно и она их полностью устраивает. Это их личное дело, и они имеют право так жить. Однако я знаю примеры, как согласованная и на первый взгляд устраивающая обоих супругов модель «мама работает, папа на хозяйстве» приводила к медленному нарастанию недовольства друг другом и в итоге привела эти семьи к распаду.
Расскажу две истории из жизни. В первом случае муж был бывшим военным, который после сокращения из армии так и не смог найти себя в гражданской профессии. В итоге на работу вышла супруга, и за пятнадцать лет она смогла сделать прекрасную карьеру. Начав с бухгалтера, дошла до финансового директора крупного холдинга. А муж вел все домашние дела и занимался с детьми. И вот когда все их друзья были полностью уверены, что это счастливая и крепкая семья и они идеально подходят друг другу, жена подала на развод. Когда после развода мы как-то разговорились с ней по душам, она рассказала мне, что очень сильно любила и уважала своего мужа, когда он был военным. Она видела в нем настоящего мужчину, заступника и героя. Потом, после его перехода на хозяйство, первые годы все тоже вроде шло хорошо, но постепенно она стала замечать, что уважение к нему как к мужчине начало исчезать. Ее стали преследовать мысли о том, что уж как-то легко он смирился с судьбой и даже не попытался проявить мужской характер.