Перешагнули очередную круглую дату на работе и вдруг увидели, что дальше перед вами не гладкая ровная дорога, а какая-то непонятная тропа с кочками и бурьяном? Начинайте копаться в причинах и думать о том, что вы можете сделать (подсказка: поднять глаза выше и вновь пройтись по 5 пунктам, о которых я рассказала).
Научите родителей искать работу, или Что делать пенсионерам
В последнее время было много обсуждений на тему повышения пенсионного возраста, и я тоже не могу оставить её в стороне. Но я не хочу рассуждать, что «у них-то» (читай – в Европе) уже давным-давно на пенсию выходят в 63–65, и ничего, живут. У меня нет цели впадать в рассуждения и вступать в полемику. Зато у меня есть цель попытаться подсказать, что мы как дети своих родителей можем сделать для людей, которые подарили нам жизнь.
К сожалению, наше общество безжалостно к людям старшего возраста. Это для нас они мама и папа, самые любимые и ценимые. Для начальника же это Иван Иванович и Мария Ивановна, заслуженные и уважаемые работники, да… Но уже далеко не такие прыткие, далеко не так легко обучаемые…
Их часто увольняют и редко берут на работу – такие сотрудники всегда находятся в зоне риска. Часто выходит, что человек, который всю жизнь трудился, был востребованным и нужным, вдруг оказывается за бортом. И это может быть для него большим ударом, особенно если учесть, что во многих людях старшего поколения ещё сидит старая советская установка из разряда «где родился, там и пригодился» – это когда ты пришел работать на предприятие в 20 лет и ушёл на пенсию с того же самого завода, который уже давно стал чем-то большим, чем просто работой. Такие люди, оставшись без дела, чувствуют себя потерянными, впадают в депрессию, чаще болеют и выпадают из общественной жизни.
Даже самая высокая пенсия (а получить её повезёт немногим) и даже весомая материальная поддержка от детей не могут заменить ощущение уверенности в себе и собственной значимости, которое так нужно старшему поколению.
Главная проблема кандидатов старшего поколения не в отсутствии подходящей работы, а в неумении её искать.
Что мы, молодое поколение, можем сделать во всей этой ситуации? Научить родителей искать и находить правильную работу! И сделать это гораздо проще, чем кажется на первый взгляд. Я не устану повторять, что вакансий, которые подходят для кандидатов старшего возраста, сейчас много, хотя вы можете продолжать мне не верить. Но реальность такова, что главная проблема кандидатов старшего поколения не в отсутствии подходящей работы, а в неумении её искать.