Часто люди старшего возраста не видят своих достижений, а продают просто возраст (столько-то лет в профессии), который, к сожалению, большинство работодателей считывают как минус. А самое важное им кажется очевидным – ну работала хорошо, без нареканий, всё правильно делала. Необходимо вот это «всё» как раз расшифровывать, рассказать о достижениях. Важно понять, что «покупать» такого специалиста будут за то, что он опытен, что вероятность получить серьёзную ошибку с ним много меньше, чем с более молодым кандидатом.
2. Посмотрите на свой опыт с другой стороны, подумайте, в каких ещё сферах вы можете его применить. Довольно часто люди старшего поколения смотрят на это очень однобоко, мол, я всю жизнь работал инженером, значит, и сейчас мне быть инженером. Но давайте будем честны – мест для людей пенсионного возраста немного. И что бы ни прописывалось в наших законах о равных правах людей разных возрастов, в реальности всё не так – предпочтение всё равно отдают более молодым.
Поэтому, оказавшись без работы в возрасте 50+:
• попробуйте «переупаковать» свой опыт: вспомните, чем вы любите заниматься (ваши хобби), возможно, там ваши навыки будут нужны?
• «переупакуйте» свой опыт из найма в другие формы: возможно, вы не устроитесь в штат на полный день в крупную компанию. Но, вероятнее всего, ваши навыки будут востребованы в почасовой работе в более мелких фирмах (особенно это касается юристов, бухгалтеров, экономистов). Сходите на те мероприятия, где часто собираются представители малого бизнеса и стартапов, и расскажите им о своих навыках. Как правило, у этих компаний нет денег взять на постоянную работу профессионального бухгалтера или юриста, но у них возникают такие потребности. Вероятнее всего, вам предложат несколько заказов, и, конечно, каждый из них будет много ниже в оплате, чем ваша предыдущая постоянная работа, но в совокупности вы сможете выйти на приемлемый доход. И главное, вы вновь почувствуете себя востребованным.
* * *
Алевтина пришла к нам от безнадёжности. 56 лет, бухгалтер. Фирма, в которой она работала, несколько месяцев назад разорилась, и Алевтина осталась без работы. На ней висит долг по ипотеке на квартиру дочери. И с пенсии, конечно, такое не отдашь. А дочь тоже не может в силу личных причин (причины действительно очень серьёзные).
Несколько месяцев резюме Алевтины висело на всех рекрутинговых сайтах. Совершенно безрезультатно. А когда она звонила в компании, ей – иногда вежливо, иногда не очень – говорили примерно одно: «А чего вы хотите? Возраст…»