Никого не увольняют за служебные романы. Или ТОЛЬКО за служебные романы, если хотите.
Не менее естественно, что корпорации всегда будут против служебных романов и будут пытаться как-то этот процесс, изначально во многом стихийный и бесконтрольный, контролировать. Пыталась и Intel, добавляя в корпоративные правила строку о запрете личных отношений на работе. Насколько это реально сработало, мы смогли наблюдать на примере Брайана Кржанича.
Однако, запрещая чувства, компании на самом деле попадают в довольно сложную ситуацию, потому что реально уволить за роман нельзя. Зато служебные отношения могут стать прекрасным поводом подвинуть человека, засидевшегося в своём кресле. Я лично на 90 % уверена, что история, произошедшая с Брайаном Кржаничем, как раз об этом.
Да, увольняют не за романы, зато прекрасно увольняют за:
• скандалы или возможность их возникновения – это те случаи, когда о романе узнали какие-то другие заинтересованные лица: близкие люди, родственники, ревнивые кандидаты на руку и сердце, наконец, муж или жена, если роман сложился между людьми, не свободными от семейных обязательств;
• конкуренцию – если вас уволили за служебный роман, всегда ищите того, кому было выгодно лишить вас рабочего места, статуса, забрать вашу должность и ваши служебные привилегии.
Всем же понятно, что никто не будет увольнять за служебный роман дворника. Зато топ-менеджер всегда в зоне риска.
Приведу немного статистики, выведенной на основе данных «Антирабства»:
• чаще всего в служебные романы вступают топ-менеджеры, и чаще всего после этого им приходится покинуть свой пост, что мы и видим в истории с Intel;
• пока ещё очень много «неравных» романов, когда один из партнеров, чаще всего женщина, на один или два карьерных уровня ниже, чем мужчина (например, он руководитель департамента, а она работает внутри него или в соседнем департаменте). Впрочем, тенденция постепенно меняется и равных партнерств становится всё больше;
• почему-то считается, что служебным романам больше всего подвержены работники творческих профессий и IT. Однако статистика показывает, что реально больше всего служебных романов возникает в таких отраслях, как промышленность и производство, на втором месте – недвижимость, на третьем – банки, и только на четвёртом – медиа и культура. Почему именно так – неизвестно, но закономерность есть. IT в этом любовном рейтинге занимает седьмую позицию;
• средний возраст для служебного романа у мужчины – 40–45 лет (фактически совпадает с годами, на которые приходится кризис среднего возраста), у женщины – 30–32 года;