Эта история закончилась хорошо. Иван пришел к Игорю, попытался ещё раз все объяснить. Сначала разговоры велись на повышенных тонах, да и в целом обсуждения заняли несколько месяцев, но зато в итоге оба мужчины решили, что дружба и взаимодействие во благо компании важнее, помирились и даже вместе придумали, как можно улучшить ситуацию с лицензией.
Конфликты на работе бывают не только потому, что в компании царит какая-то ненормальная или нездоровая личностная атмосфера, но и потому, что любая меняющаяся среда как зона роста и активности периодически их формирует. От этого никуда не деться.
В самом факте того, что у вас периодически возникают сложные ситуации на работе, нет ничего страшного. Это обычная рабочая среда, случается всякое, и к этому надо просто быть готовым. Главное – не обманывайтесь и разделяйте две вещи – временные конфликты, периодически возникающие вокруг рабочих процессов, и затяжные конфликты, которые однозначно выходят за рамки, построены на личном отношении и тянутся необъяснимо и необъективно долго.
Служебный роман, или Как поддаться чувствам, но сохранить работу
Не так давно новостные ресурсы захлестнуло волной статей о компании Intel, а точнее, о её бывшем главе Брайане Кржаниче, который был вынужден покинуть свой пост из-за служебного романа.
Роман к моменту обвинения уже завершился (Брайан работал в Intel с 1982 года, и у него было достаточно времени для решения всех личных проблем на работе). Тем не менее самого факта было достаточно для того, чтобы заставить Кржанича покинуть пост исключительного директора Intel, который он занимал в течение последних пяти лет.
Когда вы читаете об этом, не возникает ли у вас чувство, что здесь что-то не так? У меня – да, и я объясню почему. На самом деле никого не увольняют за служебные романы. Или только за служебные романы, если хотите.
История знает довольно много случаев, когда люди потеряли работу из-за внезапно вспыхнувших чувств к коллеге – особенно много таких случаев приходилось на советское время, когда за это просто-напросто выгоняли с работы. Но мы уже давно живем не в СССР, не в Союзе живет и компания Intel, поэтому когда мы читаем заголовок «Некто был уволен из-за служебного романа», мы должны понимать, что это не совсем правда.
Служебные романы были, есть и будут всегда, что бы мы ни говорили и как бы ни пытались контролировать этот процесс. Люди проводят на работе огромное количество времени, это очень весомая часть нашей жизни. И поскольку людям в целом свойственно испытывать какие-то эмоции по отношению друг к другу, например, нравиться (или не очень, но про конфликты не сейчас), они общаются, сближаются, и, естественно, в результате возникают романы, даже если изначально такая цель не преследовалась вовсе.