Я попытался объяснить мужику, что никакой договор субподряда его не спасет, ибо как ответственность перед заказчиком несет именно его ООО, а субчики - уже перед ним. Слушать не желает, менты же сказали!
Попытался зайти с другой стороны. Как заключить договор субподряда задним числом на ООО, которой тогда еще в природе не было? Похрену. Делай ООО и все тут, причем обязательно чтобы в понедельник уже была готова.
Кстати, и эту ООО, которую планировал подставить, собирался открывать на себя...
Короче, один из тех клиентов, который ушел с полным ощущением того, что я совсем тупой, нихрена не понимаю и не умею.
Осенью обратилась ко мне за консультацией постоянная клиентка. Работает санитаркой в больнице, и их массово начали прессовать: пишите заявление по собственному желанию, о переводе из санитаров в уборщики. Не волнуйтесь, на зарплате это никак не отразится. Кто не напишет - 1 января будет уволен в приказном порядке.
Однако санитары - это медицинские работники, зарплаты которых сейчас постоянно растут. Уборщики - понятное дело - нет. Плюс вредность (работают с химией, биологическими отходами и так далее), а это и дополнительные выплаты, и несколько дней к отпуску.
Объяснил, что работодатель нарушает права работников. Официально уволить - дофига делов. И если б работодатель мог - то сам бы перевел всех санитаров в уборщики, без всякого заявления. Если уж так сильно хочет избавиться от санитаров - пусть сокращает, осуществляя соответствующие выплаты. Как вариант - обратиться в ГосТрудИнспекцию.
Всю эту информацию клиентка донесла до руководства, добавив, что "мой юрист сказал так".
- Больно умный у вас юрист! - ответило руководство.
И устроило собрание, на котором донесло до санитаров, что если еще кто-то пойдет консультироваться к юристам, или пойдет с жалобой в ГИТ - будет уволен по статье.
В итоге почти все, кроме самых стариков, кто еще Хрущева видел, написали заявления о переводе в уборщики. А что? Им же пообещали, что в зарплате не потеряют!
В феврале клиентка снова позвонила мне. Те, кто написал заявления, за январь получили зарплату около 19 000 р., кто не написал - под 40 000 р.
Еще одна история, рассказанная коллегой.
Был у него клиент - лишение права управления автомобилем за пьянку, уже второй или третий раз. В общем, не первый.
Лично мне кажется, что если человек попался пьяным за рулем один раз - это может быть стечение обстоятельств. В жизни всякое бывает... например, выпил бутылку пива, а тут жена начала рожать. Но если человек попадается пьяным второй раз - это все, это хроник, его в жизни уже ничего не научит, водка такому человеку гораздо милее. И вот тут, с одной стороны, нужно лишать пожизненно, а с другой, учитывая, как ГИБДД рубит палки, под разными предлогами вынуждая подписать отказ от освидетельствования... не в нашей стране!