3. Связи должны быть максимально случайными. Импровизируйте!
БЛЕСТЯЩИЕ «ЧТО МОЖНО, И ЧТО НЕЛЬЗЯ?»
• Помните, что быть творческим – значит придумывать блестящие идеи тогда, когда они действительно нам нужны.
• Не набрасывайтесь на первую же идею, которая пришла в голову вам или кому-то другому. Творчество заключается в получении «правильных» ответов, а их может быть много.
• Продолжайте придумывать блестящие идеи даже тогда, когда в этом нет очевидной необходимости.
• Не давайте преждевременных оценок своим идеям, иначе вы можете «закрыть» сознание, необходимое для блестящих выдумок. Принимайте любой ответ как правильный. Оставьте суждения на потом.
• Оставайтесь недовольными – можно создать гораздо больше, чем создано на данный момент. И чем больше мы создаем, тем больше остается несделанного.
• «Не играйте того, что уже есть. Играйте то, чего еще не было», – говорит великий джазовый трубач Майлз Дэвис. Быть творческим – значит находить новые пространства и двигаться к ним.
Выводы
В трех предыдущих главах мы поработали над процессом создания и реализации блестящих идей. В следующей главе мы перейдем к третьему этапу. У вас уйма идей. Теперь настало время судить – выбирать лучшие идеи и доводить их до такого состояния, когда они могут заявить о себе всему миру.
Этап 3
Принятие решений
Глава 5
Люди и вызовы
Большинство ответов относительно будущего вашей организации: о развитии продукта, повышении качества услуг, новаторстве, блестящих идеях и сменах парадигм – можно найти в разговорах между сотрудниками. Люди во всех компаниях и во все времена обсуждают будущее. Да и вы сами постоянно занимаетесь этим с самим собой или с коллегами. Такие беседы рождают блестящие идеи и стимулируют великолепные действия.
Возможно, вам придется вести настоящую партизанскую войну за то, чтобы ваши великолепные идеи были приняты. Скорее всего, вы натолкнетесь на сопротивление в виде тщеславия, эгоизма (в том числе и с вашей стороны), а также на стремление людей защититься, если ваши идеи бросают вызов их привычной жизни. Забавно наблюдать, с какой завидной охотой такие люди начинают руководствоваться бюрократическими правилами, которые сами недавно поносили на чем свет стоит, стоит только пошатнуть их статус-кво. Природный страх перед переменами и неизвестным поднимает свою голову.
Все же стоит постоянно напоминать себе о том, что людям требуется время, чтобы понять и принять ваши идеи. В конце концов, ваши идеи свалились на них точно словно снег на голову, это вы уже сжились с ней. Поэтому нужно развеять все их страхи и сомнения и заставить полюбить вашу идею не меньше вас.