Что же произошло? Сменилась парадигма энергий на планете. Сердце отвечает за духовный опыт и раскрытие благих творческих ресурсов. Ясновидение формирует быстрое принятие решений и обозрение ранее неведомых перспектив. Владение словом, информацией, которая стала доступна повсеместно, раскрыло свободу самовыражения.
У многих творчески и материально богатых людей подспудно раскрываются сверхспособности, которые позволяют им вырваться вперед и отказаться от конкуренции, душного офиса, системы подчинений и стандартного образа жизни. Духовные учителя говорят нам, что происходит поднятие энергии, которое влечет за собой освобождение человека от социальных оков и подчиненного положения.
Все больше топ-менеджеров говорят о том, что зарплата перестала быть главным мотивирующим фактором. Все хотят единомыслия с акционерами, понимания в команде, возможности строить и реализовывать стратегию, иметь систему бонусов и опционов, зависящую от достигнутых результатов. Свобода и независимость, радость жизни – это те вещи, которыми все меньше и меньше готовы поступаться люди в развитых странах.
Для того чтобы стать востребованным менеджером, настоящим инициатором изменений и заключать успешные контракты, нужно меняться в соответствии с требованиями времени. А именно – устанавливать душевные связи с людьми, делать работу максимально творчески, искать свою миссию и следовать ей, не уклоняясь ни на шаг и не предавая себя.
Для людей, осознанно идущих по пути духовного развития, сейчас настало уникальное время. Можно быть собой и иметь деньги. Быть духовным и богатым. Быть честным и успешным. Для экологичного прохождения этого процесса применяются методики поднятия энергии, когда человек осознанно делает выбор в пользу сердца и творчества.
Таких людей зовут «зелеными» – по аналогии с цветом безусловной любви сердечного центра.
«Желтых», силовых людей (живущих на потоке энергий солнечного сплетения, отвечающего за волю и жизненный огонь) становится все меньше, и они отчаянно борются с «зелеными», пытаясь принудить (совершенно безуспешно!) «зеленых» к правилам, распорядкам и тяжелой рутине вместо оптимизации и эмоциональной мотивации. «Зеленые» обладают силой «желтых», но они словно неуязвимы.
Они всегда на гребне волны, у них всегда много предложений, они окружены поддержкой и заботой сильных мира сего. Раз за разом мы видим, как увольнение «зеленого» приводит к потере клиентов, снижению финансового потока и оттоку лучших кадров. Корпорации и кланы «силовиков» все больше отстают в борьбе за первенство, и все больше молодых миллионеров встают на путь своей души. Этот непростой социальный и энергетический процесс направлен на то, чтобы мы все осознали что мы делаем, и как мы обращаемся друг с другом.