Награждение завода в 1948 году в связи с 65-летием предприятия и вручение правительственных наград многим содовикам вызвали новый подъем трудовой активности и творческой инициативы, которые положительно сказались на росте производства. За период с 1949 по 1958 год, например, производство соды выросло почти в два раза. Этому в значительной мере способствовало внедрение технических новшеств, в частности, связанных с очисткой природного рассола. Разработкой технологии очистки рассола с высоким содержанием магния занимались талантливые исследователи Я. Р. Гольдштейн, Е. К. Овечкин. На основе проведенных ими работ на заводе сконструировали опытно-промышленную установку для очистки рассола. Весной 1950 года она была пущена в эксплуатацию. Впервые на заводе был получен очищенный рассол. С поступлением искусственного рассола с калийного комбината старый содовый цех полностью перешел на очищенный рассол, что не могло благотворно не сказаться на производстве соды. Исчезла необходимость отстаивать аммиачный рассол в дозерах, и они за ненадобностью были устранены из технологической схемы. Условия работы в цехе значительно улучшились, появилась возможность из года в год наращивать выработку соды и повышать культуру производства. Ощутимую пользу в упрощении очистки рассола в цехе электролиза принесла кооперация с цехом кальцинированной соды.
Наряду с развитием содового производства широко внедрялась механизация в карьере известняка. На смену ручной погрузки горной массы пришли экскаваторы и электровозная откатка. Для отсева глины и мелочи был установлен грохот. Механизированное дробление камня с сортировкой по фракциям во вращающихся барабанах, отборка окремненного известняка и глины на рудоотборной ленте и другие меры, связанные с механизацией работ, позволили увеличить производительность труда в карьере более чем в два раза.
Активными участниками всех событий, связанных с послевоенным подъемом производства, были коммунисты. Партийная организация завода насчитывала в то время около 300 человек. Это была большая сила, способная энергично поддерживать все новое, передовое, увлечь за собой коллектив.
Среди многих полезных начинаний и творческих инициатив, широко поддержанных всеми цеховыми партийными организациями, было внедрение индивидуального хозяйственного расчета. Началось это движение в цехе № 16, руководил которым в то время А. А. Гохлернер. Задача состояла в том, чтобы каждый аппаратчик, каждый рабочий основной профессии обеспечивали на своем участке высокую производительность труда, экономию сырья и других материалов.