В нравственном воспитании, формировании активной жизненной позиции помогает опыт ростовчан, предложивших работать без отстающих. Этот опыт создаст обстановку высокой требовательности, организованности и ответственности в коллективе. Движение ростовчан стало жизненным, в нем участвуют все рабочие и специалисты, бригады и смены.
Рабочие всех цехов обсудили задачи, связанные с возможностью работать без отстающих. Главное внимание обратили на низовые коллективы — смены и бригады, на то, как они выполняют сменные задания, насколько их работа ритмична. На собраниях шел откровенный разговор о воспитании чувства ответственности за выполнение установленных планов, об укреплении трудовой и производственной дисциплины, о развитии инициативы трудящихся, наставничества. Были высказаны и рекомендации по улучшению ежедневного контроля, анализа выполнения плановых показателей. В результате всех этих мер в каждом производственном коллективе сложилась целая система организованного, идеологического и технико-экономического обеспечения работы без отстающих.
В конце 1978 года во всех партийных организациях прошли партийные собрания с повесткой дня: «Авангардная роль коммунистов в повышении эффективности движения — работать без отстающих». Партийный комитет провел защиту перспективных планов партийных организаций цехов. Были высказаны рекомендации в связи с обсуждением результатов работы смен, бригад, участков по выполнению планов и социалистических обязательств. Во время рассмотрения перспективных планов большое внимание было уделено участию каждого коммуниста и комсомольца в борьбе за эффективную работу.
Партком внимательно рассмотрел работу партийных групп. Вновь были созданы партийные группы в партийных организациях ряда производств.
Вся эта огромная работа, связанная с внедрением важного почина, проводилась с большой последовательностью и настойчивостью. В январе 1979 года партийный комитет провел семинар-совещание секретарей партийных организаций специально по вопросу, касающемуся работы без отстающих. Затем состоялось собрание актива хозяйственных руководителей, секретарей партийных организаций, председателей цеховых комитетов профсоюза и секретарей комсомольских организаций, посвященное задачам по развертыванию в цехах завода прогрессивного движения.
Для более четкого, оперативного руководства комплексной системой работы без отстающих при парткоме был создан совет. Разработаны и утверждены положения о совете, комплексный перспективный план мероприятий, направленный на обеспечение ритмичной работы всех производств, отделений, смен, бригад. На заседаниях совета были заслушаны сообщения руководителей цехов и производств. Такие сообщения, как правило, содержали анализ всех технико-экономических показателей, причины, вызвавшие невыполнение плановых показателей. Секретари партийных организаций докладывали об идеологической работе в коллективе, состоянии трудовой дисциплины, подробно останавливались на кадровых вопросах. Совет неоднократно выносил решения по оказанию конкретной помощи коллективам. Так, было рекомендовано ремонтному производству немедленно оказать действенную помощь в ремонте тамбурного отделения в цехе № 16. Это дало положительные результаты. Коллектив цеха стал успешно справляться с государственным планом. Технологический персонал был переведен на сдельно-премиальную систему оплаты труда. Отделу кадров было рекомендовано принять меры по укомплектованию ремонтной службы. В то же время администрации цеха, партийной и профсоюзной организациям было указано на низкую трудовую дисциплину в коллективе, недостаточную организаторскую работу, связанную с совершенствованием социалистического соревнования.