Как видите, товарищи, многое упирается в такие недостатки, которые не оправдаешь никакими объективными обстоятельствами. К ним относятся и бесхозяйственность и расточительство, к ним относятся нарушения трудовой дисциплины.
Нередки случаи, когда драгоценное рабочее время растрачивается впустую, допускаются опоздания, неявка на работу по неуважительной причине, прогулы, иногда связанные с пьянством. Не скрою, что к нам приходят письма, в которых рабочие, колхозники, инженеры предлагают усилить борьбу с дезорганизаторами производства, с прогульщиками, пьяницами и бракоделами. Это совершенно правильные требования. Нельзя быть снисходительными к людям, по вине которых нашему обществу наносится серьезный ущерб, срывается выполнение планов предприятий и цехов, а добросовестные работники теряют в заработке.
Вместе с тем дело не только в повышении требовательности и жестких административных мерах, но и в том, чтобы партийные, профсоюзные, комсомольские организации больше заботились о воспитании молодежи, о создании условий, при которых свободное время людей использовалось бы с наибольшей пользой для отдыха, культурного роста, для укрепления здоровья трудящихся.
Товарищи! Сегодня партия строит свое отношение к кадрам на доверии, полагается прежде всего на их высокую сознательность и чувство ответственности. Наши кадры доказали свою способность успешно решать сложные вопросы.
Сознание высокой ответственности перед партией и народом помогает каждому из нас смотреть на повседневные дела под более широким углом зрения, позволяет связывать любую текущую задачу с коренными вопросами всей политики партии. Сознательный человек сердцем чувствует необходимость идти в ногу с временем, решительно бороться против косности, бюрократизма и равнодушия.
В последний период Центральный Комитет партии сделал многое, чтобы развязать творческую инициативу наших людей, создать атмосферу уверенности, открыть простор для проявления каждым своих деловых, организаторских способностей. Можно было бы привести сотни примеров, когда инициатива масс, самостоятельные решения, нередко связанные с определенным, но оправданным риском, приносят хорошие, эффективные результаты.
Утвердившийся у нас в последние годы стиль работы вполне оправдывает себя, пользуется поддержкой партии и народа, и отходить от него нет никаких оснований. Но такой стиль работы обязательно требует от кадров сознательности, заботливого отношения к государственным интересам, высокой ответственности.
Для этого необходимо шире развивать критику и самокритику, по достоинству оценивать и достижения, и недостатки, повышать требовательность к кадрам.