Работа
Моя работа хорошо использует мои знания и способности.
Я чувствую, что продолжаю учиться и расти.
Я удовлетворен своими личными достижениями.
Я доволен тем, что имею возможность выполнять интересную работу.
Я доволен тем, что работа бросает мне вызов.
Сотрудничество
Когда у меня трудное задание, я всегда могу рассчитывать на помощь коллег.
Я доволен уровнем командной работы в группе.
Я доволен уровнем коммуникаций в группе.
Я чувствую, что являюсь членом хорошо функционирующей группы.
Оценка производительности
Я удовлетворен тем, что есть возможность обсудить мою производительность.
Я понимаю критерии, используемые для измерения моей производительности.
Я считаю, что моя производительность оценивается справедливо.
Отчеты о производительности оказались полезными для улучшения моей работы.
Я получал обратную связь по поводу своей производительности в течение всего года.
Развитие
В целом наши программы обучения и развития соответствуют моим потребностям.
Группа постаралась предоставить мне то обучение, в котором я нуждался больше всего для хорошего выполнения своей работы.
Группа помогала мне приобретать новые навыки.
В группе у меня есть возможность научиться новому.
Наставничество
У меня есть наставник, который помогает мне повышать мою производительность.
Я получаю быструю обратную связь по поводу своей работы — как похвалу, так и замечания.
Когда я выполняю свою работу хорошо, это не остается незамеченным.
Когда возникает необходимость поправить меня в том, что я сделал (или не смог сделать), это происходит в конструктивной манере.
Я могу рассчитывать на помощь в те моменты, когда поджимают сроки.
Когда мне нужна помощь или есть вопрос, мои коллеги всегда доступны для разговора.
Люди в моей группе щедры на публичное выражение благодарности.
Все общаются друг с другом уважительно и доверительно.
Культура группы
Группа отзывчива на индивидуальные профессиональные потребности.
Большинство людей в нашей группе делают все возможное для того, чтобы выполнить работу для клиентов на высшем уровне.
В нашей группе установлены очень высокие стандарты производительности.
Профессиональные качества наших сотрудников высоки настолько, насколько это вообще можно ожидать.
Я могу свободно высказывать свое мнение.
В нашей группе нетерпимое отношение к плохой производительности.
Я очень доволен дружелюбием коллег.
Уровень «подковерной борьбы» здесь низок.
Уровень энтузиазма и боевого духа у моих коллег высок.
Оценка финансовой эффективности
У разных видов бизнеса разные способы измерения финансового успеха. Например, для партнерства имеет смысл вычислять прибыль каждого партнера, а в корпорации (в общем случае) — нет. Профессиональные группы, являющиеся подразделениями корпораций, могут вообще не использовать показатель прибыли, не выставлять никаких счетов и не получать гонораров за свои услуги.