одного из усерднейших работников в вашей компании.
НАЧИНАЙТЕ РАНЬШЕ, ЗАКАНЧИВАЙТЕ ПОЗЖЕ
Наполеон Хилл, автор «Думай и Богатей», однажды рассказал ис-
торию о молодом человеке, который начал с самых низов крупной орга-
низации, и, в конце концов, продвинулся к самым высшим управленче-
ским должностям, оставляя позади всех людей, которые начинали ког-
да-то вместе с ним с одного уровня. Его стратегия была очень проста.
Он заметил, что его босс приходил на работу немного раньше осталь-
ных, оставался, чтобы закончить свою работу, и уходил немного позже,
чем другие. Этот молодой человек, таким образом, решил приходить за
15 минут до своего босса и уходить через 15 минут после того, как уйдет
его босс.
Он воплотил в жизнь свое решение на следующий же день. Это еще
один отличительный признак тех, кто добился высоких результатов:
«Они не откладывают на завтра, если у них есть хорошая идея; они пред-
Измени свое сознание - изменится твоя жизнь
69
принимают действия немедленно. Молодой человек начал приходить за
15 минут до своего босса, сразу приниматься за работу, продолжал рабо-
тать весь день. Когда его босс уходил с работы, он все еще сидел за своим
рабочим столом, продолжая трудиться.
БУДЬТЕ ТЕРПЕЛИВЫ И УПОРНЫ
Босс ничего не говорил несколько недель. Наконец, однажды вече-
ром после работы, босс подошел к его столу и спросил, почему он всегда
остается на месте, когда все сослуживцы уже уходят домой. Молодой че-
ловек сказал, что он делает это потому, что действительно хочет преус -
петь в своей компании, и знает, что он не может добиться успеха, если не
будет стремиться работать усерднее и больше других.
Босс кивнул головой, улыбнулся и пошел своей дорогой. Вскоре по-
сле этого босс попросил его сделать кое-что, что не входило в его прямые
обязанности. Он сделал это быстро и хорошо, доставил свою работу бос-
су и вернулся на свое рабочее место. Вскоре ему дали еще одно поруче -
ние, с которым он быстро справился. В течение года, молодому человеку
поручали еще несколько дел, каждое из которых он принимал и выпол-
нял немедленно.
На второй год он получил продвижение по службе. Он учился, по-
вышал свои навыки и продолжал усердно трудиться. В течение несколь-
ких лет он обошел всех своих соперников. Он заслужил уважение и рас-
положение других менеджеров. Они вскоре повысили его в должности,
так, что он стал одним из них, более чем просто штатным служащим. Его
карьера взлетела. В конце концов, он стал вице-президентом компании.
Это простая стратегия, которая срабатывает для любого, кто стре-
мится сделать больше, чем от него ожидается. Она срабатывает почти