1. Натуральный.
2. Трудовой.
3. Стоимостный.
При измерении натуральным методом выработанная продукция, которая выражается в штуках, метрах, литрах и т. д., относится к отработанному времени в человеко-часах, человеко-днях. Такой метод очень прост в обращении и нагляден. Он получил большое распространение в тех отраслях, где выпускается какая-либо однородная продукция.
Трудовой метод измерения производительности труда состоит в том, что объем какой-либо продукции оценивается в единицах рабочего времени, например нормо-часах, а после этого относится к фактически отработанному времени. Метод позволяет устанавливать связь между количеством продукции и затратами труда на производство этой продукции. Он применим к различным изделиям, незавершенному продукту, т. е. ко всем видам продукции. Но трудовой метод имеет ряд недостатков, которые ограничивают его использования в различных областях. Например, он обеспечивает очень точное измерение затрат труда и результатов только при организованном нормировании и не изменяющихся нормах.
Самым распространенным является измерение производительности труда стоимостным методом . Он характеризуется объемом произведенной продукции. Метод дает возможность соизмерения разнородной продукции с затратами на ее изготовление. При стоимостном методе измерения объем продукции, который рассчитывается на основе оптовых цен, сопоставляется с затратами труда работников предприятия. В стоимость продукции при этом будет входить новая стоимость, стоимость потребленных в производстве средств производства. Обычно производительность труда на предприятии рассчитывается с использованием различных стоимостных выражений продукции. Их несколько: товарная продукция, нормативная стоимость обработки, чистая продукция. Различные элементы, входящие в эти показатели, определяются их структурой.
Рост производительности труда. Факторы и классификация
Факторы роста производительности труда – это совокупность объективных и субъективных причин, которые обусловливают изменение уровня производительности труда. Чтобы определить степень влияния некоторых факторов на производительность труда, нужна обоснованная классификация этих факторов. Плодотворность труда зависит от качества средств производства, их использования, от качества рабочей силы, уровня образованности и культуры трудовой силы.
Факторы, влияющие на производительность труда, можно объединить в группы.
1. Группы, которые зависят от уровня развития средств производства, использования этих средств.
2. Группы, которые связаны с качеством рабочей силы и их культурным и образовательным уровнем.