1980 №1 (Журнал «Наука и жизнь») - страница 16


ЗАЩИТНИК МЕТАЛЛА — «КОРМУТАН»

Недавно специалисты объявили результаты подсчета, во что нашей стране обошлась коррозия металлов в 1974 году. Цифры впечатляющие: около 14 миллиардов рублей.

Поскольку универсального средства борьбы с коррозией пока нет, поиск защитных материалов и методов идет непрерывно.

Оригинальный защитный препарат «Кормутан» разработали специалисты сланцехимического завода «Кивиыли» Эстонской ССР.

«Кормутан» готовится на базе химических соединений — танидов, получаемых из сланцев. Он обладает антикоррозийным и фунгицидным действием и предназначен для обработки металлических поверхностей, поржавевших в результате одновременного воздействия влаги, химически агрессивной среды и микроорганизмов.

Испытывали «Кормутан» в течение нескольких лет на корабле Эстонского морского пароходства «Репино», который совершал грузовые рейсы в Западную Африку и брал в трюмы замоченные морской водой кряжи красного дерева. Во время этих рейсов даже самые уязвимые для коррозии металлические конструкции — трюмные бимсы, железные палубные трапы практически не ржавели после обработки «Кормутаном».

Сейчас для подтверждения положительных результатов испытания «Кормутана» поставлен расширенный эксперимент. Он проводится на теплоходах «Репино», «Пярну», «Кабон» и «СРТ».

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ БЕСЕДЫ

Стимулы эффективного труда

Член-корреспондент АН СССР П. БУНИЧ


На современном этапе одним из наиболее важных узлов хозяйственного механизма считается система экономических стимулов, которые призваны побуждать каждого трудящегося к эффективному труду. Действие этих стимулов необходимо для правильного согласования общенародных, коллективных и личных интересов, для «наведения мостов»» между целями отдельного работника и коллектива, коллектива и отрасли, отрасли и государства. При этом подразумевается первостепенная роль общенародных интересов. Такой приоритет реализуется не путем игнорирования коллективных и личных интересов, а с помощью превращения выгодного обществу в выгодное работникам и трудовым сообществам.

Первично, стало быть, выяснение того, что нужно обществу, в чем оно заинтересовано. После того как это установлено, наступает очередь разработки мер для выполнения выявленных задач. Такими мерами могут стать использование цен, заинтересовывающих коллективы в выпуске общественно полезной продукции, стимулирование ее выпуска с помощью заработной платы и премий, предоставление в отдельных случаях бюджетных дотаций, уменьшение финансовых обязательств перед обществом и т. д. Этот арсенал средств в состоянии настроить производителей в нужном обществу направлении, то есть достаточно близко совместить интересы государства и работников.