Пермь, начало июля 1987 года
Всем, наверное, приходилось сталкиваться с не очень компетентными руководителями. Причем, как высшего, так и среднего, и нижнего уровня. Хватает у нас таких указующих перстов. Без них работа даже лучше идёт, а они только проблемы создают и под ногами путаются. Нет, люди то они, чаще всего, вроде и не плохие, но не на своём месте. Как же они там оказались? По-разному. У одного дедушка или папа является владельцем крупной корпорации, у другого — высокое место в системе государственного управления близкий родственник занимает… Случается и по-другому. Некоторые в большие плохие начальники от самой что ни есть сохи и бороны выбиваются. Был, к примеру, весьма неплохой руководитель отдела или ещё какой маленький организатор производства. Всё у него получалось — планы выполнялись, спущенные сверху задачи решались, цели достигались… Золото, а не работник. Стали его вышестоящие товарищи продвигать, более масштабные вопросы перед ним ставить. Опять справляется. Он же молодец и удалец у нас. Но, до определённого времени всё хорошо шло. У каждого есть свой потолок компетентности, своё предназначение. Можешь ты быть хорошим заместителем, а вот первым лицом тебя ставить уже нельзя. Бывает и по-другому. Но пока не об этом. Так вот, дошёл наш руководитель до своего потолка, а его ещё выше подняли. Тут и заморочки появились. Не стал он с работой справляться, из актива в пассив превратился, убытки от него одни и неприятности. Решение однозначно — избавляться от него надо. Как и куда? Да куда угодно, лишь бы с рук сбыть. Очень часто — дальше вверх его пихнуть, человек то он хороший и определённые заслуги имеет. На более высоком уровне управления у него тоже плохо рулить получается. Его снова на следующую ступеньку, баба с возу — кобыле легче… Вот так он и всплывает в проруби аж на позицию, допустим, министра. Все окружающие только глазами хлопают — как так? Он же — дебил, мы с ним работали, хорошо его знаем… А всё уже, мальчики и девочки, свершилось и получилось так, отрицательный естественный отбор никто не отменял. В социуме бывает такое — отсеиваются лучшие, а предпочитаются худшие…
С Углом четвёртым так и вышло. В девятиугольниках он почти не задержался. То же и на уровне восьмиугольника, семиугольника и шестиугольника было. Идеал просто Десантника. Стальную арматуру перекусывал и пули на лету останавливал. Звезду с неба мог достать и течение реки вспять обратить. Был отмечен и обласкан, по карьерной лестнице не бежал, а летел просто с невероятной скоростью. Но, уже на уровне четырёхугольника соображения стало не хватать. Один прокол, за ним ещё… Нужен Линии такой боец при высадке и захвате очередной планеты? Однозначно — нет. Но, Десантник заслуженный, с поощрениями и наградами. Решение — перевод с повышением в другую команду, пусть там неприятности создаёт. Так и до уровня угла он продвинулся. В нескольких последних высадках Точки его, правда, как угла уже не использовали, гораздо проще задачи Десантник выполнял. Где от него вреда не ожидалось. Только это его от обратного пути в нижние разряды пока и спасало. Но, предупрежден он был уже весьма строго — ещё один косяк и прошлые заслуги не спасут.