Тревожное чувство (Лин) - страница 32

-Заходи. – подал мне руку, помогая перешагнуть ступеньку.

- Спасибо. – приятно держать его руку, жаль, что недолго.

-проходите, Анна. – громко говорит он, изображая, что мы не знакомы.

Наш маленький спектакль начинается, так что широко улыбаюсь, включая профессиональный режим. Сотрудники сидят на диванчиках и стульях вдоль стен, мне же выделили высокий барный стул и стол, куда я кидаю папку со сценарием и чистыми листами. Смотрят на меня все как-то скептически, скучая и без фанатизма. Ну, ничего, я человек привыкший. Подходит только один парень, видно, что ровесник Димы. Бритый налысо, крупный, похожий на какого-нибудь сурового футбольного болельщика. Протягивает мне руку, жму её.

-Глеб Борисович, я так полагаю? – сверкаю ему глазками.

-Можно просто Глеб. Спасибо, что пришли. – тоже улыбается в ответ, но как-то сухо.

Вижу по Диме, который устроился в углу и закурил, что собрание устроить удалось с боем. Что ж, я должна поддержать его и сделать всё идеально, так что начинаю со знакомства с персоналом «Собутыльников», провожу несколько корпоративных игр, располагая их к себе и настраивая на позитивный лад. Постепенно молодой коллектив расслабляется, слышится смех, все проявляют активность и участие, делаю перерыв. Затем наступает время серьезных тем. Учимся давать обратную связь, анонимная оценка каждого из сотрудников друг другом. Закончив, благодарю всех и прошу остаться только Глеба, Диму и директора бара Александра, с остальными тепло прощаемся.

- мне нужно время, чтобы прочитать и рассортировать всё, что написали ребята, так что вы можете пока покурить, попить кофе, погулять. – говорю им, доставая с деловым видом большую записную книжку и ручку.

Все расходятся, только Дима немного задерживается, поглядывая на удаляющихся парней, вопросительно смотрит на меня.

-всё хорошо, иди, не мешай. – ласково улыбаюсь ему.

Он улыбается в ответ, наконец расслабляя напряженные плечи. Суёт руки в глубокие карманы объемной спортивной куртки и уходит вслед за друзьями. А я делаю несколько записей, продолжая, когда они возвращаются и усаживаются неподалеку, переговариваясь и ожидая меня. Я не тороплюсь, чтобы придать значимости своей работе и заставить их волноваться. В итоге убираю бумаги обратно в папку, с собой беру только несколько листов, исписанных некоторыми официантами и барменами и записную книжку. Дима учтиво пододвигает мне стул и садится напротив, сложив руки возле рта.

- так, ну, не буду терять времени, уже поздно. В общем, проблема у вас явно с организацией рабочего процесса и улаживанием отношений внутри коллектива. У вас есть вообще должностные инструкции для сотрудников? – спрашиваю у Александра, так как это явно задача управленца.