Как найти Себя. И Сэкономить 20 лет на поиск сферы самореализации (Lutsenko) - страница 26

Этим талантом обладают:

– Руководители, особенно ярко он заметен у топ-менеджеров.

– Предприниматели разной степени тяжести.

– Фрилансеры и авторы проектов.

– Коучи и консультанты, независимо от сферы деятельности.

* * *

Талант переговоров

Искусство Жестких переговоров. Многоуровневых переговоров с участием более 2-х сторон с абсолютно противоположными интересами.

Искусство Отжима своих условий (с привкусом лесных ягод).

Человек способен в переговорах учесть абсолютно несовместимые позиции и привести договоренности к результату, который устраивает всех.

Данное искусство со стороны обычно выглядит как волшебство.

На чем в принципе основывается Талант коммуникаций и переговоров?

Помимо умения структурировать информацию, аргументировать и доносить свои аргументы,

он основан, в первую очередь, на

Таланте Верификации

То есть, на понимании всего вербального и невербального процесса.

И способности совместить абсолютно несовместимые картинки:

– истинных мотивов и чувств оппонента,

– внешне транслируемой информации.


При этом, обращаясь к истинным мотивам оппонента, с одновременной филигранной работой на внешнем вербальном уровне. И обязательно сохраняя безопасное ощущение оппонента о нераскрытии его мотивов (никто не любит быть уличенным в лицемерии, все хотят быть хорошими).

* * *

Талант Продавца

Всегда продают больше всех и лучше всех, От булавки, до самолета. Хоть теплым клиентам, хоть просто по справочнику. И лично, и по телефону.

Это люди, после 15 минут разговора с которыми, ты готов работать только с ними и покупать только у них.

Это люди на одно предложение которых хочется сказать: дайте две, причём независимо от цены.

Безусловно, за данным навыком лежат тысячи часов тренировок.

Однако, сам талант связан с природными навыками коммуникации.

А также с хорошо развитым пониманием социальной динамики. С развитой интуицией. И навыками верификации.

* * *

Талант Мотивации людей

Проявляется в раннем детстве.

Не заставлять другого человека. Не давить. А именно, мотивировать к собственному решению действовать тем или иным образом.

Выглядит, как способность простыми словами в несколько предложений сподвигнуть и отправить людей решать любую задачу – «иди туда, не знаю куда, принеси мне то, не знаю что», и ты бежишь куда угодно. Даже если абсолютно непонятно, зачем и куда бежать.

* * *

Талант Создания команд и Объединения людей

Это способность собирать людей из абсолютно разных компаний, мест, среды и окружения.

Причем данные объединения потом существуют и функционируют вне зависимости от присутствия в них их создателя.