Способность проявляется с раннего детства. Связана с талантом определять потенциал, способности, перспективы человеческих ресурсов. С талантом видеть всю систему в целом. С талантом стратегического мышления.
И затем реализуется в построение долгосрочных стабильных бизнес-систем.
Это очень ценный талант: создавать системы, не завязанные на их руководителя. И, при этом, абсолютно признающие авторитет создателя системы. Это ценно и уникально, так как, есть варианты, когда легко собирают группы и их мотивируют. Но, без создателя и идейного руководителя, группа не функционирует.
* * *
Талант «Абсолютная Лидерская позиция. Влияние»
Связан с четким пониманием социальной динамики, поведения людей и их реакций. А также со смелостью и стратегическим мышлением.
Человек просто не может не влиять на других людей. Это врожденная особенность и потребность. Проявляется с раннего детства и идет красной линией по всей истории.
Для людей с подобным талантом, влияние и лидерство не представляет какой-то сложности, происходит само собой в довольно лайтовом режиме.
Процесс происходит автоматически, т.к. оттренирован уже тысячекратно с рождения. Люди с таким Талантом легко ведут за собой как в личном общении, так и огромными командами. При чем, вне зависимости от своего состояния и географической удаленности от команды.
Здесь речь идет про авторитет и готовность в любом случае отстаивать безусловное лидерство. Не обращая внимания на возраст, регалии и атрибутику возможных конкурентов.
Если кто-то хочет оспорить лидерство, ему придется доказать свои возможности – такова отличительная особенность Альфа-особей, если говорить языком животного мира.
Если потенциальный конкурент окажется весомее, сильнее и умнее, Альфа отойдет на другую территорию. Альфы не способны делить с кем-то влияние и авторитет. И Альф как правило легко признает окружающая социальная среда.
Это авторитет, но это и огромная ответственность, за процессы и команду. Остановить Абсолютного лидера невозможно, ни обстоятельствами, ни событиями, ни другими мнениями. Лидер может остановить только сам себя.
Задача Абсолютного лидера: понять и признать данный талант, которым обладает немногочисленное количество людей на планете.
* * *
Лидерство второго порядка. Или «Бета», в аналогии с животным миром.
Легко берет роль лидера для решения задач, которые понятны. Эффективны в управлении коллективами, где хорошо знают людей.
Как правило, являются топ-менеджерами и надежными партнерами для Альф в реализации задач и управлении процессами.
* * *
Творческий талант или Талант «Игрока»