Проблемы русского работника (Мухин) - страница 111

бы! Дал три рубля, купюру все до одного члены артели осмотрели, ввиду

появившихся в то время фальшивых денег. Купец предложил Артемию ехать

с ним, но артель не согласилась – почему Артемию? Доводы, что именно

Артемий знает дорогу, значения не имели, – или всех, или по жребию!

Бросили жребий – выпало Артемию. Однако купец, поразмыслив о том, что

неразъезженная дорога может быть занесена снегом, решил, что ему не

помешает в дороге еще один крепкий мужик на случай, если дорогу придется

пробивать. Еще раз бросили жребий, и выпало подростку, который готовил

членам артели еду. И купцу он был не нужен из-за слабосильности, и артель

оставалась без обеда, но делать было нечего – так указал жребий.

Разозленный купец распорядился еще бросать жребий, бросили, и выпало

ехать «хозяину» артели Онуфрию. Казалось бы, наконец, можно было ехать, но не тут-то было – артель оставалась без «хозяина», без главы. Предстояли

выборы нового «хозяина» на один день. К вопросу никто не был готов, жаркие дебаты успехом не завершились, решено было и тут бросать жребий, бросили, и купец, наконец, лишив артель хозяина и повара, уехал. Глупо, но

справедливо!

Разумеется, это художественное произведение, но Мельников очень

тонкий знаток быта и обычаев русского народа и (для юмора сгустив краски) наверняка образ мысли русского работника описал точно. Прирожденные сдельщики

От этого желания - быть не хуже других - у русских было

категорическое неприятие никаких форм оплаты труда повременно. При

совместном труде при повременной оплате труда средний русский не может

понять – это он свалил свою работу на товарища, или товарищи свалили

свою работу на него? Не считают ли его дурачком, по отношению к которому

все позволено? Отсюда средний русский - прирожденный сдельщик, – он

должен получать не за отработанное время, а за выполненную работу, причем не меньше, в крайнем случае, ровно столько же, сколько его

товарищи. И если русские объединяются добровольно в рабочий коллектив, то крепость этого коллектива будет зависеть от того, смогут ли они

придумать такую систему оплаты своего труда, чтобы все получали не за

отработанное время, а за результат работы.

94

Если средних русских все же поставить в условия повременной оплаты

труда и не поставить над ними надсмотрщика с кнутом, то они будут

равняться по самому паршивому и ленивому работнику – все будут делать