ЧеловековИдение. Дети - Евгения Ляшко

ЧеловековИдение. Дети

Благодаря опыту работы автора на руководящих постах в больших коллективах российских и международных компаний, накопился опыт, которым нельзя не поделиться. Мы все родом из детства, это знает каждый родитель, ища пути соприкосновения со своим чадом. Данная книга наполнена разными точками соприкосновения, которые являются, возможно, именно тем, что вы ищете. Дорогу осилит идущий.

Читать ЧеловековИдение. Дети (Ляшко) полностью

Введение

Если вы уже столкнулись с проблемой в коммуникациях своего ребёнка в школе или относитесь к тем людям, которые предпочитают проактивные действия в воспитании, уверена, вы сможете найти в этой книге интересные и полезные, как для вас, так и для вашего ребёнка подходы в построении эффективной коммуникации. Универсальных методов для всех детей не существует, но возможно, именно здесь вы найдёте ответ на свой вопрос.

«Мы все родом из детства» – работая на руководящих должностях в международных компаниях, я поняла всю глубину этого выражения. Люди не умеют договариваться, даже работая над общей целью. Порой приходилось больше заниматься не производственными вопросами, а выстраивать отношения членов команды с внутренними и внешними коллегами и контрагентами и естественно постоянно повышать свой собственный уровень компетенций, проходя корпоративные тренинги и не только. Корневая причина низкого уровня коммуникативных навыков лежит в страхах, полученных на начальном этапе жизненного пути, как правило, в начальной школе. Получая, негативные зарубки в памяти, человек закрывается и смотрит на мир с подозрением, тем самым создавая барьеры для эффективной коммуникации. Управленцы тратят львиную долю рабочего времени на то, чтобы в команде была продуктивная среда и перманентно доказывают, что именно в разнообразии команды синергетический эффект достигает пика и бизнес задачи выполняются качественно и в установленный срок. Однако, несмотря на это, является человек работником в производственном цехе или работает руководителем, проблема одна и та же – несогласованная работа по принципу «лебедь, рак и щука», описанному в басне Крылова, рушит выполнение любых планов и срывает сроки.

Когда я стала матерью, один из вопросов в моей голове был о том, что я должна дать своему ребёнку чтобы он мог научиться договариваться с людьми не только похожих на него, но и с теми людьми, взгляды, которых могут полярно разниться с его мнением. Как научить его добиваться результата более щадящим для его нервной системы способом и как сделать его коммуникацию эффективной не поизбитым западным шаблонным стандартам, а чтобы он действительно понимал, что, как и кому говорить, гармонично взаимодействуя. Известно, что люди прошедшие через сложные испытания (если это их не сломило или убило) более подготовлены к жизни, чем те, кто рос в парниковых условиях. У меня, нет желания создавать намеренно своему сыну ситуации, в которых он получит жёсткий критических опыт и условно более подготовиться к взрослой жизни. Это как разность подхода в плавании: бросать в воду или учить по методике под контролем взрослого. Когда речь идёт о наших детях мы чаще выбираем подконтрольное обучение с нашим вовлечением, предпочитая не создавать лишний стресс своему чаду.