Также я предложил создать фонд покупателей жилья [19]. В случае увеличения производительности труда в строительстве так, что жилой многоэтажный дом будут строить за 1–2 месяца, возможно станет резервировать жильё для сотрудников вузов. Имеется в виду, что молодой сотрудник вуза, доказавший свою способность решать сложные задачи путём защиты кандидатской диссертации или публикации не менее четырёх статей не менее чем в 2–3 областях знания в рецензируемом журнале, сможет заключить контракт на работу в вузе или академическом институте на 22 года с предоставлением квартиры, которая перейдёт в его собственность через 22 года. Этот сотрудник в последствии сможет продлить контракт до пенсии и далее ещё раз продлить его пожизненно или до определённого возраста с сохранением пенсии и зарплаты. Если сотрудник будет получать ещё и пособия на детей, то он сможет спокойно содержать семью даже при относительно невысокой ставке зарплаты в вузе или академическом институте. Сотрудник сможет также сверх зарплаты претендовать на гранты, но надо быть реалистами, прежде чем претендовать на грант сотруднику придётся много трудиться, писать статьи, обмениваться мнениями с коллегами, в это время ему надо как-то жить. Если у него будет квартира и детские пособия, он сможет поднять свои исследования на качественно более высокий уровень, и ему не надо будет подрабатывать на стороне, он сможет ещё и преподавать. Тогда молодые сотрудники будут оставаться в вузах и академических институтах, и кадровый голод на молодых специалистов и специалистов среднего возраста в вузах и академических институтах прекратится. Тогда в статью 8 закона 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» о договорах (контрактах) на создание, передачу и использование научной и (или) научно-технической продукции надо будет добавить пункт 4 о возможности заключения многолетних и 22-летних контрактов с требованием публикаций и создания новой продукции в этот срок и гарантией предоставления жилья в собственность при контрактах на 22 года в конце срока контракта.
Ранее, анализируя проблему возникновения бедности, я предлагал следующее [15]:
«В роботовладельческом обществе, как и в современном обществе, возможно возникновение двух категорий бедных людей. Это первично бедные, которые имеют доход много меньше среднего, поэтому испытывают бытовые трудности, им не хватает денег на жизнь, и вторично бедные, которые имеют доход, близкий к среднему или даже выше среднего, но из-за того, что они поставили себе амбициозные задачи и набрали кредитов, выплачивают большие суммы по долгам и кредитам, им мало остаётся денег на жизнь, и они тоже испытывают бытовые трудности, хотя формально числятся в небедных людях. Обычно люди приспосабливаются к минимальным зарплатам тем, что нанимаются работать на двух работах. Чаще всего минимальная зарплата платится за неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, и работники имеют возможность подрабатывать. Когда парламентарии предлагают повысить минимальную зарплату, они помогают только первично бедным, число вторично бедных при этом может увеличиваться, так как минимальные зарплаты повышают путём увеличения налогов и других поборов с предпринимателей, из-за чего некоторые предприниматели переходят в число вторично бедных. Но предприниматели такое отношение к себе не будут терпеть, поэтому они повышают цены на свою продукцию, чем компенсируют свои налоговые потери, но отнимают доход от повышения зарплат у первично бедных, которые начинают покупать товары по более дорогим ценам. Поэтому простое повышение минимальных зарплат может и не дать эффекта при борьбе с бедностью.