В моем случае должностная инструкция была оформлена как приложение к трудовому договору, никаких дополнительных соглашений для надлежащего изменения инструкции разработано не было. Отказ выделить мне достаточное время на анализ этого документа и попытка заставить меня подписать его насильно, с помощью угроз и запугивания, представляли собой явное нарушение трудового законодательства. «Игра в Следственный комитет» вообще не поддается рациональной трактовке: то ли мои оппоненты были настолько некомпетентны, что невообразимо превратно истолковали нормы и правила трудового законодательства, искренне считая реализованную ими процедуру законной, то ли они осуществляли свои недобросовестные действия специально, стремясь еще грубее нарушить мои права, – этого я не знаю. Однако результат был вполне конкретный: все, проделанное со мной, было недопустимым и не соответствовало ни предписаниям Трудового кодекса РФ, ни нормам этики, принятой в компании.
Представьте, что начальник хочет уменьшить вам зарплату в два или в четыре раза. Вы выступаете против такого решения и не даете письменного согласия на это. Тогда начальник – или любой его коллега – в присутствии еще каких-то сотрудников вслух читает вам сообщение о том, что ваша зарплата существенно сокращается, после чего в компании «все считают», что ваша зарплата действительно уменьшена, причем на законных основаниях, хотя и без вашего участия. Прямо какая-то антиутопия, не так ли? Однако именно это проделали со мной мои оппоненты, ведь с юридической да и с обычной, житейской точки зрения, нет никакой разницы между сокращением зарплаты и изменением должностной инструкции: и то, и другое является органическим элементом трудового договора, не подлежащим изменению без согласия обеих сторон.
Практические рекомендации
• Учитывайте свои цели при подборе ответов на задаваемые вам вопросы. Люди, наделенные, подобно мне, комплексом отличника[49], привыкли так отвечать на все вопросы, как это требуется в школе, чтобы получить пятерку – четко, лаконично, используя точные факты. Однако во взрослой жизни правильные ответы, к сожалению или к счастью, порой могут носить совершенно иной характер.
Бывают ситуации, когда вам нужно только донести до своих противников некую общую мысль, не сообщая им никакой конкретики, так как это не в ваших интересах. Для иллюстрации сказанного обращусь к своему недавнему прошлому. Во время очередной встречи с моими оппонентами мне нужно было уведомить их о том, что когда-то мне предоставлялась некая версия должностной инструкции, однако я не хотел, чтобы они знали содержание этой версии и даже дату, когда меня с нею ознакомили. «Пусть понервничают, – рассуждал я, – и потратят время и силы на поиск нужных им сведений».