). Мы с вами будем бронировать переговорную и вести всю работу локализовавшись в переговорной, это даст мне возможность реагировать на все ваши вопросы быстро и качественно и вам выполнять поставленные задачи
(«неустанный контроль» заменен «неотложной помощью», поистине мастерская работа с эвфемизмами). Данная необходимость возникла в связи с тем что я как ваш руководитель оцениваю вашу работу как не соответствие ожиданиям и считаю необходимым вовлечься участвовать в выполнении вами заданий, чтобы понять в чем ваши сложности заключаются (
смысл следующий: вы, дескать, идиот, работаете плохо, но я, как хороший руководитель, это заметила и не брошу вас, буду помогать вам во всем и, если понадобится, кормить с ложечки). Это поможет вам улучшить перфоманс и не впадать в уныние из за низкого перфоманса (
одна эта фраза наводит уныние). Также вы будете по моему решению подключать рабочий, не личный ноутбук (
очередной софизм: мой рабочий ноутбук является также и личным, так как на нем работаю я один, ни о каких других ноутбуках речи не шло) к экрану в переговорной и я буду при ощущении вами проблем видеть в чем ваша ошибка и буду незамедлительно вам помогать (
милая, добрая, отзывчивая – интересно, в ее резюме в графе «Личные качества» именно это и указано?).
Это новые правила которые помогут вам оправдать доверие компании и мое доверие как руководителя, так как вы наняты компанией по моему обоснованию необходимости из за скопа задач. (а когда вы брали меня на работу, согласовывали прохождение моего испытательного срока, просили учить вас английскому и прочее, и прочее – вы мне не доверяли? Чем обусловлены новые правила? Какие внутренние локально-нормативные акты их определяют? Не нарушают ли они мои права работника? И т. д. и т. п.).
Вы наняты результата нет (а как же, например, защищенный бизнес-кейс и все, что ему предшествовало?), поэтому мы будем пытаться вам помочь понять ваши зоны для развития, если они есть (еще одно выражение готовности помочь – понятно, что эйчар и юрист поняли, зачем я отправил свое письмо, и стремились сделать свой ответ на него максимально корректным, мол, идет обычная переписка двух коллег, чуть ли не друзей).
Если есть вопросы буду рада ответить (эйчар и юрист тоже испытают радость, отвечая на мои запросы, я уверен)».
Что же, бумага все стерпит. Так как никаких вопросов в этом письме мне не задавалось, отвечать мне было не на что.
Я покидал переговорную комнату в тот день только для удовлетворения физиологических потребностей. Я даже обошелся без обеда: из-за сильного стресса есть мне не хотелось. Таким образом, весь день я провел на одном месте. И вот, в середине дня получаю звонок по электронному мессенджеру – звонок на ноутбук. «Почему вас нет на рабочем месте? – услышал я крик руководительницы в наушниках. – «Я искала вас, но вы отсутствовали!» – крик продолжался. Я сказал, что весь день находился в переговорной комнате. «Неправда, вас там нет, вы обманываете с целью удержаться на должности!» Последняя фраза не содержала вопроса, поэтому я молчал – отвечать было не на что. Про себя я подумал: «Если меня действительно искали, то почему не нашли, если я не отлучался за день больше, чем на пять-семь минут? И почему не позвонили на мобильный?»