Я ответил лаконично и жестко, помня про то, что жесткость должна была быть пропорциональна спокойной вежливости, никогда не переходящей в приторность: «В отношении поставленной задачи: повторюсь еще раз, что данная задача была выполнена мною в том объеме, в котором позволяли это сделать имевшиеся в моем распоряжении данные. Проверив наличие у меня необходимой информации и не найдя ее, я запросил эти сведения у вас, как у лица, которое и поставило передо мной данную задачу. Кроме того, сама по себе формулировка поставленной задачи исключала возможность определить, за какой период требовалось выполнение. Я задал вам соответствующий вопрос, который остался проигнорированным. Сегодня, в течение всего дня, вы также не оказывали мне никакого содействия в решении данной задачи и теперь обвиняете меня в неисполнении порученного мне задания. Эти ваши действия, на мой взгляд, свидетельствуют о продолжающемся оказании давления на меня, что, как я указывал ранее, недопустимо. По поводу моей загруженности и объема выполненных работ: я неоднократно заявлял о готовности выполнять работу и перечислял все то, что требовалось для выполнения описанной выше задачи. Считаю, что низкий объем выполненных работ в этот период обусловлен отсутствием таких задач, поскольку я их от вас не получал, а также некорректной постановкой условий той конкретной задачи. Предлагаю вам вернуться к конструктивному диалогу и воздержаться от дальнейшего нарушения моих трудовых прав». Это мое письмо осталось без ответа: руководительница оказалась неспособной хоть что-либо обсудить со мной.
Однако в ответ на письмо, написанное мною ранее, я получил источающее подчеркнутую сладость сообщение, в котором были определены новые условия, в которых я теперь должен буду работать.
Оно, как и некоторые предыдущие письма руководительницы, было подготовлено с помощью юриста и эйчар. Определить же, какие из ее сообщений она написала сама, было очень легко: если сообщение было грубым, непоследовательным и безграмотным, значит, его автором была сама руководительница. Если же в письме встречались обращения, намеки на конструктив и конкретизированные рассуждения, значит, это письмо руководительница составила с помощью коллег, получавших зарплату за потраченное на эту помощь время. Но перейду к тому, что я прочел в том письме (в скобках внутри сообщения мои собственные комментарии): «Добрый день (уже виделись и не раз здоровались сегодня). Чтобы вы понимали без дополнений пишу в письме, можете перечитывать по мере необходимости. В связи с тем что компания выходит в очный формат работы, вы будете приходить в офис на ежедневной основе (