По чужим правилам игры. Одиссея российского врача в Америке (Майя) - страница 89

Среди учащейся молодежи – студентов, резидентов, клинических ординаторов – можно различить два типа. Американцы – упитанные, неторопливые, расслабленные. Для них поступление в медицинский институт – гарантия сытой, спокойной жизни. Формат экзаменов привычен со школы, есть промежуточные тренировочные, вопросы обсуждаются с преподавателями, повторяются. Многие даже не помнят, какие у них были оценки. «Что-то чуть выше среднего». Этого достаточно, чтобы без хлопот получить десяток собеседований и по МАТЧу попасть в приличную программу.

Иностранцы другие. Поджарые. Глаза горят. Волка ноги кормят. Им каждый этап медицинской карьеры надо брать с боем. Быть на голову выше американцев, чтобы занять такое же место. «Точно, как евреи в России, – сказал мой папа. – И за этим стоило ехать в Америку?». Преобладают индусы, арабы. У них выше оценки. У них та же система обучения. Тот же язык, английский они знают с детства, в их странах его знают практически все. Те же учебники. Такие же экзамены. И мне с ними не сравниться.

Индусы есть очень умные и очень трудолюбивые. В январе вместо Криса по очереди приходили два клинических ординатора, оба индусы. Ищут работу.

– Почему тебя не берут? – спросила я одного.

Он здесь уже шесть лет, кончает ординатуру по кардиологии.

– Во-первых, сказал он, – я иностранец. Во-вторых, мое имя звучит необычно, меня зовут Кришнан, в-третьих – я черный.

– Ты не черный, – возразила я, – ты цветной, а не черный.

– Какая разница, все равно не берут.

У него превосходные характеристики отовсюду. Контакт с индусами у меня получался моментально. Узнав, что один из них кончал резидентуру в «Горе Синай», я попросила его поговорить с директором обо мне.

– Хорошо, – сказал он, – я вчера уже говорил с Тейлором. – Сказал ему, что у тебя хорошие знания, ты хорошо работаешь, и что тебе надо помочь. Он уже звонил кому-то из своих друзей.

Через день он сказал:

– «Синай» для тебя закрыт. Мой старый директор больше не у дел. Программа меняет политику. Никаких J-1 и никаких рабочих виз. Они берут только постоянных жителей США.

– Я ездила туда вчера. Они мне сказали, что еще берут иностранцев.

– Берут… Если твой дядя – директор соседней программы.

Принесли бесплатный ланч. Мы набрали еды и устроились в учебной комнате. Пришел Тейлор с тарелкой в руках, тихонько пристроился за моим креслом:

– Есть такие программы – в больнице Святого Луки и в Меридиа Гурон.

– Обе уже отказали мне.

– Я сейчас звонил в Святого Луку. Ваши документы у них не сохранились.

Понятно – выбросили.

– Принесите все свои бумаги, мы их передадим факсом после обеда. Еще один вариант – заняться для начала научной работой. Пусть даже на уровне лаборанта.