– Ладно, а почему вы спрашиваете именно на счет Виноградовой Альбины? Почему именно эта работница вас интересует? – Не такой все же этот Паша и дурак, если все же смекнул, что как–то странно, что выделили только меня. На мне какая–нибудь особая метка где–то находится что ли?
– Наша организация изучила досье каждого из вашего персонала, и поэтому мы беремся за тех работников, которые попадают в группу риска. Другими словами – женщины, воспитывающие сами детей или имеющие какие–то тяжелые болезни. – Ага, вот оно что, интересно...
– Окей, а какая тогда ваша роль в этом вопросе? Чем именно помогает ваша организация юристов этим женщинам? Вы раздаете новогодние подарки их детям или приобретаете памперсы? – Ну скотина! Вот отброс! Ведь это было произнесено не просто так, этот бесов руководитель хотел специально задеть меня за живое, потому что он прекрасно понимал, что я одна воспитываю дочь и конечно же бывают трудные моменты, когда ты один на один с жизнью и с ребенком на руках. Он хотел меня сейчас ткнуть носом в то, что я не могу достойно снабдить своего ребенка. Я едва смогла удержаться на месте, чтобы не подскочить к этому козлу и как зарядить ему снова по бубенцам! Хорошо, что меня опередил Станислав своими словами.
– Нет, – отрицательно закивал юрист и окинул босса таким взглядом, будто он был грязью у мужика под ногами, а хотя почему “будто”? Ведь эта сволочь грязью и была на самом деле. – Но мы проводим проверку и наблюдаем, как ведется таким работникам на рабочем месте и есть ли у них какие–то претензии. Очень часто такое бывает, что руководители начинают манипулировать рабочими и готовы смешать их с грязью. Поэтому наша обязанность не допустить этого произвола и принять жесткие меры в отношении таких бесталанных руководителей компаний.
– И что же за жесткие меры такие вы применяете, интересно узнать? – Почему мне сейчас кажется, что эти двое мужиков уже не говорят о чем–то эфемерном, а перешли явно на личности и бросают обвинениями друг в друга?
– Наша организация аннулирует все присутствующие лицензии у таких руководителей и делает все возможное, чтобы не допустить беспредел в будущем. Одним словом – перекрывает кислород таким сомнительным бизнесменам, которые в наше время возникают как грибы после дождя, оставляя действительно только достойных людей и руководителей.
Черт, а можно ли мне ручку и бумажку? Я сейчас хочу быстро записать все эти слова, чтобы потом знать, как правильно посылать своего "любимого" босса в одно место, но такими красивыми и певчими фразами.