Потоки факсимильных резюме раздражают большинство начальников, а электронные письма до них просто не доходят. Обращение к работодателям имеет смысл, когда вы знаете основных игроков на этом поле и можете проследить за судьбой отправленного резюме. Шанс получить ответ невысок – 1 – 2 случая из ста. Но исключать этот способ поиска не следует. Прямую рассылку резюме лучше сочетать со звонком начальнику отдела кадров компании и сопроводительным письмом руководителю (особенно это выручает людей старшего возраста, но обладающих уникальным опытом – без письма их резюме оправляют в корзину). Но это относится к вакансиям класса Exlusive.
Впрочем, мне повезло – свой «звездный час» в карьере я смогла пережить не в последнюю очередь потому, что имела дело с боссом, знакомым мне давно, к тому же какое-то время я могла интриговать его на расстоянии, общаясь с ним в электронном формате и предоставляя лишь качественный продукт своего труда, а не собственную личность с ее достоинствами и недостатками.
Но вы идете на собеседование к боссу, о котором вам точно известно лишь то, что он – мужчина. Невозможно заставить женщину отказаться от генетически ей свойственного убеждения в том, что прежде всего она будет оценена им как женщина, а уже потом – как специалист. Потому она может сознательно подчеркнуть все свое обаяние и сексапильность, – или впасть в ледяную истерику, полагая, что потенциальный босс разочаруется в ней с порога. Давайте разберемся: по какому сценарию, вероятнее всего, пройдет ваша встреча. Точнее, что именно ваш возможный работодатель в первую очередь увидит и захочет увидеть в вас.
Некоторые женщины, идя на собеседование, переживают из-за своей внешности – и глаза маленькие, и нос не греческий, и волосы редкие, да и вообще лицо самое ординарное. Но женщину красят не черты лица, а его выражение. Женщина, глаза которой сияют радостью, а лицо лучится желанием поговорить по существу вопроса с будущим коллегой-профессионалом, – очаровательна для него, какие бы при этом ни были у нее нос, цвет и форма глаз, густота волос. Унылое, печальное, злобное или высокомерное выражение лица, даже если его обладательница – писаная красавица, отпугнет любого возможного работодателя.
Взгляды мужчин и женщин на сексуальную привлекательность существенно различаются. Женщины полагают, что представители сильного пола «клюют» на внешние данные. Мужчины думают по-другому.
Как показал специальный опрос, проведенный Всероссийским центром изучения общественного мнения, мужчины-руководители до 25 лет больше всего ценят в женщине ум (!) – таких мужчин было 55 % из числа опрошенных, на втором месте сексуальность – 44 %, на третьем – красота, 42 %. Мужчины постарше (от 25 до 40 лет) на первое место тоже поставили женский ум (!!) – 47 % опрошенных, на второе – заботу о делах фирмы и, что немаловажно, интересах лично руководителя – 41 % (видимо, с возрастом мужчины становятся более эгоистичными) и на третье место – профессиональный гений, 38 %. А тех, кто старше 45 лет, красота сотрудниц вовсе не интересует. Первое место среди привлекательных черт для коллеги в их рейтинге занимает заботливость (видимо, подразумевается забота об их драгоценной персоне, а не только о прибыли фирмы) – 65 % (!!!), а второе место – ум, 40 %. В то же время огромное количество умниц женского пола вынуждены терять рабочие места, где они выкладывались и делали успехи именно потому, что возник конфликт с руководителем, посчитавшим их вдруг сильно умными. Дескать, боссу всегда хотелось льстить себе – дескать, я сам чрезвычайно умный и мне подавай непременно умницу, иначе с кем же я буду вести умные разговоры! Почему же тогда руководители-мужчины внезапно шарахаются от умных женщин?