Советская педагогическая школа
Для советской педагогической школы не были характерны горизонтальные профессиональные
связи. Как и в общественной системе в целом, здесь действовала скорее "вертикатьная" форма,
построенная на принципе подчинения сверху вниз.
Вертикальная система строится пирамидально: вуз, в нем по каждому инструменту свой "туз",
т .е. профессор, а дальше (ниже) в соподчинении - учебные заведения среднего и начального звена:
музыкальные училища и музыкальные школы. Это, по нашей терминологии, Называлось "кустом".
Скажем, школы и училища Новосибирского куста или Гнесинского куста.
С точки зрения организационной, это логично, каждый вуз черпает кадры из своего "куста".
Беда в другом. Каждый "куст" живет изолированно от других. Более того, до смерти ревностно
относятся здесь к "своим" и "чужим". В западных школах, наверное, тоже существует ревность,
однако посещение уроков по специальности у другого педагога или учеба у разных учителей
считается нормой: "Поучился у меня, теперь поучись у другого". На международных конкурсах в
анкете участника в графе "Учитель", как правило, указывается несколько имен. Это никого не
оскорбляет, а наоборот, внушает доверие и вызывает интерес членов жюри. В советской же школе
ученик - как бы "собственность" учителя. Посещение уроков другого профессора считается
предательством. Только тайком от своего педагога можно поинтересоваться другой методикой,
поискать для себя что-то, в чем хочешь разобраться сам. Это одна из причин, тормозивших
развитие музыкантов в советской школе.
Другая, еще более пагубная, состоит в системе формирования кадров педагогов по
специальности. С 1950-х годов в стране запретили совмещать различные работы, чтобы никто не
"богател", не получал больше среднемесячного уровня рабочего. В результате квалифицированным
исполнителям, мастерам, которые могли бы научить других, запретили по совместительству
заниматься педагогикой. А какой серьезный исполнитель, отдавший овладению профессией 10-15
лет жизни, бросит играть и займется исключительно педагогикой? По этой формально-финансовой
причине квалифицированных специалистов стали освобождая от работы педагогов. И мне вместе с
валторнистом А.А.Рябининым, флейтистом М.И.Каширским и другими работниками Большого
театра не разрешали работать совместительству в институте. Приходилось ежегодно месяца
работать без оплаты - не бросать же из-за этого студентов, которым отданы годы труда! Но таких,
как мы, было немного, большинство музыкантов вынуждено было уйти из педагогики. А
освободившиеся вакантные должности стали занимать те, кто имел диплом но не находил работы в
оркестрах. Могли ли такие, сами не достигшие высот мастерства, учить других?
Еще хуже было то, что на педагогическую работу стали выдвигать тех, кто имел
общественные или иные заслуги перед властью. Это была общая беда. Не только музыкантская,
именно она завела наше общество в тупик. Новые педагогические кадры, не очень-то разбираясь в
педагогическом методе, стали активно развивать науку о практике игры, готовить и защищать
диссертации. Дело это оказалось доходным - кандидатам и докторам наук хорошо платили. А
научные работы по истории, методике исполнительства начинались цитатами из "Краткого курса
истории партии" и несли в себе столько же "научных идей", сколько смысла заключают в себе
трафаретные фразы типа "надо сказать" и "следует отметить".