Что ни говори, но прирост денежных средств виден, хотя нельзя сказать, что ощутимый. Как видно, наибольшее количество денежных средств получали военнослужащие в ДВО, СибВО (особенно те, которые проходили службу на территории "старого" Забайкальского военного округа), часть ЛВО и традиционно 42 дивизии. Ситуация же в остальных округах, мягко говоря, оставляла желать лучшего. Причина такой ситуации в том, что на территории МВО, СКВО и ЛенВО отсутствовал районный коэффициент и дополнительные выплаты за плохую экологическую ситуацию. Так что, несмотря на распространённое мнение, что офицера насильно из Москвы не сдвинешь, это, увы, неправда. Прожить лейтенанту на 11-15 тысяч в Москве, при этом оплачивая квартиру, услуги ЖКХ, а также проезд в общественном транспорте, не представляется возможным. Выход только один — дополнительное финансирование. И такая ситуация не только в Москве, но и в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Новосибирске да и в любом, достаточно большом городе. В том же Новосибирске, где стояла 85-я мсд, командир взвода получал 15 тысяч рублей, с общежитиями в 17-м военном городке ситуация была совсем плохая и снимать квартиру приходилось в городе за 10-15 тысяч рублей в месяц (и это в 2008 году). За поднаем жилья, предусматривается выплата компенсации, но не более 3000 рублей на военнослужащего.
Именно низкое денежное довольствие привело к тому, что в СКВО, ЛВО и МВО почти провалилась программа "Контрактник". Кто пойдет служить во 2-ю гвардейскую Таманскую мотострелковую дивизию за 11-12 тысяч (и это с учетом премиальной выплаты) на должность заместителя командира взвода, если рядом в Москве можно заработать такие деньги за неделю, а то и день?
Но появился "Новый облик". С этого момента прошло уже почти 3 года, и стало забываться, чем министр обороны мотивировал резкое сокращение Вооруженных Сил, отказ от частей, укомплектованных контрактниками, сокращение офицерских должностей, расформирование воинских частей. Делалось все это с целью того, чтобы оставшиеся военнослужащие получали достойное денежное довольствие, и служба в Вооруженных Силах стала бы престижной и востребованной. На одном из совещаний с высшим руководством Министерства обороны, на котором присутствовали все главнокомандующие, командующие родов и видов Вооруженных Сил, а так же различные начальники департаментов МО РФ, министр обороны Анатолий Сердюков, заявил, что теперь " один офицер работает за десятерых, которые были сокращены. Но и получать он будет за десятерых".
Сейчас руководство Министерства обороны пытается реализовать два очень амбициозных проекта. Это полное изменение системы военного образования, отказ от высшего образования, а также попытка возродить ФЦП и заново создать контрактную армию. Эти проекты и должны определить будущее Вооруженных сил, которые переориентируются на западные стандарты. Но создание контрактной армии невозможно без резкого увеличения денежного довольствия, особенно на территории МВО, СКВО и ЛВО (ныне Западного и Южного военных округов), а в военные ВВУЗы никто не пойдет учиться ради сомнительного образования. И, опять-таки, все упирается в денежное довольствие и социальное обеспечение.