Первоначально, в качестве рекламы "нового облика", руководство Минобороны РФ создало систему премирования военнослужащих из средств, полученных за счет сокращения количества военнослужащих в ВС РФ. Это хорошо известные выплаты согласно Приказов МО РФ № 114, 115 и 1010. Первый приказ (114) появился в конце 2008 года. Суть его сводилась к тому, что финансово-экономическое управление МО РФ рассчитывало, сколько было выделено средств в начале года каждой воинской части и сколько у них осталось в результате перехода на "новый облик". Сэкономленные денежные средства делились между военнослужащими, но только теми, кто стоял на должностях (то есть, попали в "новый облик"). Военнослужащие, находящиеся за штатом, ни чего не получали. Кому сколько заплатить, решал командир части. Первые выплаты состоялись в конце 2008-го. Результат был ужасным. Только несколько командиров частей разделили деньги равномерно и заслуженно. Остальные же постарались премировать в первую очередь себя и своих заместителей. В одной из мотострелковых бригад Приволжско-Уральского военного округа, командир бригады выписал себе премию в 10… миллионов (!!!) рублей. Так продолжалось в течение всего 2009 года. Осознав всю порочность системы премирования, руководство МО РФ в лице вновь созданного, вместо Финансово-экономического управления МО РФ, Департамента финансового обеспечения МО РФ разработало новый приказ, регламентирующий то, как должно проходить разделение выделенных денежных средств (приказ МО РФ № 115). Конечно же, понятно, что в 2009 году уже никакой экономии денежных средств быть не могло, а все выплаты осуществлялись за счет дополнительно выделенных на это бюджетных денег. Но как бы то ни было, все попытки наладить стимулирующие выплаты, привели к появлению лишних новых коррупционных схем. Теперь к дележке средств присоединились все органы военного управления. К примеру, в военный округ пришли денежные средства. Командование округа начинает делить, сколько денег выделить каждой воинской части. Вызывается командир воинской части, и ему предлагают выделить его части больше денежных средств, чем обычно, но при этом командир должен вернуть часть денежных средств, как неизрасходованных. Получается так называемый "военный откат". Но если кто-то считает, что все это происходило без ведома руководства МО РФ и ДФО, то он очень глубоко ошибается. Конечным получателем откатов становился Департамент финансового обеспечения. Такая ситуация очень устраивала всех в МО РФ. Но тут заволновалось Правительство РФ, на их глазах происходил распил огромных денежных средств. Но вмешиваться и устраивать разбирательство было нельзя, так как это бы поставило под удар весь переход на "новый облик". Внушение руководство МО РФ получило, и в 2010 году появился новый приказ МО РФ (1010). Теперь была разработана сложная схема, с коэффициентами и средними выплатами. Но ситуацию этот не поменяло. После этого Правительство РФ приняло решение увеличить денежное довольствие военнослужащих. Помимо заявленных целей, повышение должно было узаконить разделение выделенных денежных средств и не позволить их делить между руководством. Грубо говоря, Правительство заставило МО РФ перевести премиальные денежные средства в состав денежного довольствия. И из "серых" сделать их "белыми".