для продавцов или покупателей, не могли быть восстановлены. Как
3. Виды правовых средств.
отмечает С. Э. Жилинский, «предпринимательская практика
свидетельствует об очень низком уровне работы хозяйствующих
субъектов с гражданско-правовыми договорами. Договоры часто
бывают чрезвычайно краткими по объему (1,5—2 страницы текста)
и неконкретными, невразумительными по содержанию, что
порождает многочисленные конфликты в
^^^^^W"
Правовая работа
11. Договорная работа в фирме
81
процессе их исполнения, дестабилизирует рыночные отношения»1.
договоров законным интересам организации и ее контрагентов,
Все это негативно сказывается на положении дел в экономике и
какие в связи с этим условия следует изменить или уточнить, а
уровне жизни населения.
также имеется ли необходимость в установлении других условий, в
Отдельные весьма несовершенные и устаревшие рекомендации
частности, предусматривающих дополнительные меры имуще-
по организации договорной работы содержатся в Общем по-
ственной ответственности.
ложении о юридической службе и методических документах Ми-
Рекомендовалось также проанализировать данные о суммах сан-
нистерства юстиции СССР по этим вопросам^.
кций, уплаченных предприятием за нарушение сроков поставки
Согласно этим актам степень и порядок участия юридической
продукции, поставку продукции ненадлежащего качества, сверх-
службы в договорной работе на предприятии определяются при-
нормативный простой транспортных средств и другие нарушения
казом, (инструкцией) о порядке ведения данной работы, который
договорных обязательств. Материалы анализа следовало учитывать
в целом должен был соответствовать требованиям, изложенным в
при подготовке договоров, их заключении и исполнении.
Общем положении. В случае отсутствия такого приказа (инструкции)
При наличии недостатков в договорной работе или при изме-
юристу предлагалось внести предложение руководству организации
нении структуры хозяйственных связей и в других необходимых
о его разработке.
случаях считалось целесообразным внести предложение о подго-
В приказе (инструкции) рекомендовалось, в частности:
товке приказа (инструкции) по предприятию. Юридическому от-
предусмотреть общие принципы организации договорной ра-
делу (юрисконсульту) следовало принять участие в разработке та-
боты;
кого приказа, предусмотрев в нем необходимые меры по совер-
назвать структурные подразделения, ответственные за ведение
шенствованию порядка договорной работы.
договорной работы, их функции;
По вопросам, касающимся договорной работы, в приказе (ин-