3.26. За все рабочее время, затрачиваемое на прохождение периодических медицинских осмотров, за работником сохраняется его средняя заработная плата. Беременные освобождаются от работы с сохранением средней заработной платы для прохождения медицинских обследований, если такие обследования не могут быть проведены в нерабочее время.
3.27. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, а также иные лица с семейными обязанностями в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением их средней заработной платы по прежней работе на период, указанный в соглашении между работником и Работодателем.
3.28. Оплата сверхурочной работы производится в. размере. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в. размере.
3.29. Время простоя по вине Работодателя, если работник в письменной форме предупредил его о начале простоя (в том числе простоя из-за несоответствия рабочего места нормам охраны труда), оплачивается из расчета средней заработной платы работника пропорционально времени простоя. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее. % средней заработной платы.
3.30. При нарушении установленного порядка оплаты труда по вине Работодателя последний производит выплату соответствующих сумм с процентами (денежной компенсацией) в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
3.31. … (Иное – указать конкретно.)
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. В период действия коллективного договора Работодатель принимает меры по соблюдению действующего в отношении Работников единого режима труда и отдыха, а также меры, направленные на оптимизацию индивидуального рабочего времени и времени отдыха для каждого работника.
4.2. Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять порученные ему трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
4.3. Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
4.4. Режим труда и отдыха – сочетание периодов рабочего времени и времени отдыха, установленное в отношении Работников. В соответствии с трудовыми договорами режим труда и отдыха отдельных Работников может отличаться от единого режима, распространяющегося на всех Работников.