8.6.2.8. Некоторых платных медицинских услуг (в том числе стоматологических и офтальмологических).
8.6.2.9. Некоторых платных образовательных услуг (в том числе подготовительных курсов при поступлении в высшие и средние специальные учебные заведения).
8.6.2.10. Некоторых платных культурно-досуговых услуг (в том числе посещений музеев и театров).
8.6.2.11. Некоторых платных юридических услуг (в том числе услуг нотариуса и адвоката).
8.6.2.12. Некоторых платных транспортных услуг (в том числе по проезду к месту проведения отпуска и обратно).
8.6.2.13. … (Иное – указать конкретно.)
8.7. Предоставление льгот соответствующим категориям Работников осуществляется Работодателем в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ и положением о социальной поддержке работников (приложение № 5 к коллективному договору), на основе документов, подтверждающих право конкретного работника на предоставление того или иного вида льгот.
8.8. … (Иное – указать конкретно.)
9. Контроль за выполнением коллективного договора, порядок его изменения
9.1. В период действия коллективного договора Работодатель с участием Работников обеспечивает условия для его надлежащего выполнения. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляют Работодатель и Работники (уполномоченные ими лица).
9.2. Основным средством контроля за выполнением коллективного договора служит проверка. Проверка выполнения коллективного договора (соответствующего положения (положений)) производится рабочей комиссией, состоящей из равного числа уполномоченных лиц Работодателя и Работников. Комиссия создается приказом Работодателя. Руководство рабочей комиссией осуществляют ее сопредседатели, которые избираются открытым голосованием на первом заседании комиссии.
9.3. Проверки выполнения коллективного договора производятся в плановом порядке ежеквартально, а также в связи с поступлением в профком или к Работодателю письменных обращений о проведении внеплановой проверки.
9.4. Проверка длится не более трех рабочих дней и включает:
9.4.1. Изучение состояния дел, непосредственно относящихся к предмету проверки.
9.4.2. Определение степени соответствия состояния дел положениям коллективного договора, иных локальных актов.
9.4.3. Составление протокола, его согласование и подписание всеми членами рабочей комиссии. В случае непреодолимых разногласий члены рабочей комиссии вправе отразить в протоколе особые мнения.
9.4.4. Представление протокола на рассмотрение Работодателю.
9.4.5. Рассмотрение протокола Работодателем, выработка и реализация мер, направленных на более полное выполнение коллективного договора (соответствующего положения (положений)).