____________________________
(наименование должности) УТВЕРЖДАЮ
____________________________
____________________________
(наименование должности лица, уполномоченного утвердить документ)
Подпись Расшифровка подписи
00.00.0000
I. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с приказом директора компании от 00.00.0000 № 000 (либо иным соответствующим решением – указать конкретно).
1.2. Заместитель директора по управлению персоналом относится к категории руководителей.
1.3. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.
1.4. Заместитель директора по управлению персоналом назначается на должность и освобождается от должности приказом директора по представлению аттестационной комиссии.
1.5. В своей работе заместитель директора по управлению персоналом должен руководствоваться:
1.5.1. Уставом (учредительным договором) компании.
1.5.2. Коллективным договором.
1.5.3. Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.5.4. Правилами охраны труда и техники безопасности.
1.5.5. Настоящей должностной инструкцией.
1.5.6. Инструкцией по организации управления персоналом.
1.5.7. Приказом директора о распределении полномочий между заместителями директора, иными приказами, решениями, указаниями, поручениями директора по вопросам управления персоналом.
1.5.8. … (Иное – указать конкретно.)
1.6. Заместитель директора по управлению персоналом должен знать:
1.6.1. Трудовое, гражданское и административное законодательство (в объеме, обеспечивающем эффективное выполнение заместителем директора своих должностных обязанностей).
1.6.2. Законодательные, иные нормативные правовые акты, локальные акты компании, регламентирующие вопросы организации управления персоналом.
1.6.3. Цели, стратегию развития и бизнес-план компании.
1.6.4. Профиль, специализацию и особенности структуры компании.
1.6.5. Методику планирования и прогнозирования потребности в персонале.
1.6.6. Методы анализа количественного и качественного состава персонала.
1.6.7. Систему стандартов по труду, трудовые и социальные нормативы.
1.6.8. Порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров.
1.6.9. Экономику, социологию и психологию труда.
1.6.10. Современные теории, технологии и методы управления персоналом.
1.6.11. Формы и системы оплаты труда, его стимулирования.
1.6.12. Стандарты и унифицированные формы кадровой документации.
1.6.13. Основы технологии, экономики и организации производства