только при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего лич-
ность.
Страховое свидетельство необходимо предъявлять при приеме на работу по тру-
довому договору, при заключении договора гражданско-правового характера о вы-
полнении работ или оказании услуг или авторского договора.
Страховое свидетельство подлежит обмену в случаях:
• изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения или
пола застрахованного лица;
• установления неточности или ошибочности содержащихся в нем сведений;
• непригодности для использования.
В настоящее время страховой стаж для назначения трудовой пенсии форми-
руется только из периодов, в которые за работника перечислялись страховые
взносы.
1.1. Совершенствование системы пенсионного страхования
13
В соответствии с нормами пенсионного законодательства работодатель (страхо-
ватель) обязан представлять сведения по персонифицированному учету о каждом
работающем у него застрахованном лице, в котором отражаются:
• страховой номер индивидуального лицевого счета;
• фамилия, имя, отчество;
• дата приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу в от-
четном периоде) или дата заключения договора гражданско-правового харак-
тера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы;
• дата увольнения (для застрахованного лица, уволенного в течение отчетного
периода) или дата прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждения по которому начисляются страховые взносы;
• периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемые особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севе-
ра и приравненных к ним местностях;
• сумма заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы;
• сумма начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхо-
вания;
• сумма страховых взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся
субъектом профессиональной пенсионной системы;
• периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж за-
страхованного лица, являющегося субъектом профессиональной пенсионной
системы.
Указанные сведения представляются по установленным формам в ПФ, а их ко-
пии страхователь передает каждому застрахованному лицу в тот же срок.
Отчет по персонифицированному учету, представляемый работодателем в тер-
риториальные органы фонда, содержит информацию не только о суммах начис-
ленных и уплаченных взносов, но и о стаже работы каждого сотрудника. Эти сведе-
ния заполняются на основании приказов и других документов, подтверждающих
трудовую деятельность работника, а также данных бухгалтерского учета.