При оформлении документов в связи с выходом на пенсию работодатель обязан
выдать работнику только те сведения персонифицированного учета, которые еще
не были представлены им в территориальный орган фонда, в течение 10 календар-
ных дней со дня подачи соответствующего заявления.
Указанные сведения передаются работнику в последний день его работы или
прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждения по
которым начислялись страховые взносы.
На основании представленных сведений Служба персонифицированного учета
территориального органа фонда по запросу отдела по назначению пенсий форми-
рует Выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС) застрахованного лица, в которой отражаются данные о страховых взносах по каждому страхователю
(работодателю), и передает ее для обеспечения выплаты трудовой пенсии. Ука-
занная Выписка приобщается к документам пенсионного дела. Страховые взно-
сы в Выписке из ИЛС застрахованного лица указываются с разбивкой по месяцам
без учета индексации.
14
Глава 1. Пенсионная система России
За прошедшие годы ПФ создал колоссальную базу персональных данных, не
имеющую аналогов во всем мире, — более 100 млн участников системы обязатель-
ного пенсионного страхования. Из них все, кроме россиян, проживающих за гра-
ницей, и неработающих пенсионеров, получают извещения ПФ о состоянии соб-
ственного пенсионного счета. Персональные данные накапливаются и хранятся
исключительно в электронной форме. С использованием именно сведений ин-
дивидуального (персонифицированного) учета осуществлено информационное
обеспечение ежегодного процесса корректировки и перерасчета страховой части
трудовых пенсий. Для нашей пенсионной системы реализованный закон персо-
нифицированного учета создал новые механизмы и технологии заблаговремен-
ной подготовки информационно-правовой основы для назначения пенсии по ста-
рости тем гражданам, у которых приближается пенсионный возраст. Показатели, определяющие пенсионные права каждого застрахованного лица, фиксируются
теперь не в момент обращения этого лица за пенсией, как было до 1995 г., а в ре-
альном времени его трудовой деятельности.
С 2010 г. в результате совершенствования системы обязательного пенсионного
страхования изменилась формула расчета трудовой пенсии и формирование ее
на основе двух составных частей:
• страховой (дифференцированной части, которая зависит от результатов тру-
да человека). В ее состав входит теперь фиксированный базовый размер;
• накопительной (части, выплачиваемой в пределах сумм, отраженных в спе-