Хольгер (ему 27) – проектный сотрудник на крупном фармацевтическом предприятии. Он делит офис со своим коллегой Борисом. Хольгер, будучи интровертом, работает эффективнее тогда, когда может сконцентрироваться на определенном задании, желательно при отсутствии шума.
К сожалению, одно обстоятельство медленно, но верно сводит его с ума: Борис совершенно не в состоянии усидеть за столом даже полчаса. Каждые 15 минут он либо берется за телефон, либо выходит из офиса. Причину он всегда при этом сообщает Хольгеру. К тому же Хольгеру он уготовил участь своего главного консультанта (когда у Бориса что-то не получается), поскольку проблемы он предпочитает решать вместе с другими. Из-за Бориса Хольгер постоянно отвлекается от работы и ему очень сложно заново сосредоточиться на ней, кроме того, он постоянно нервничает и злится. Неужели Борис не видит, что мешает? Когда Хольгер берет себя в руки и пытается серьезно поговорить с Борисом (он делал так несколько раз), ситуация ненадолго улучшается, но потом Борис возвращается к прежнему поведению.
Коллег не выбирают
В профессиональной области вы очень редко можете выбирать, с кем вам работать. Коллеги, клиенты, начальники – у всех свой характер, свои собственные цели, чувства, интересы и особенности. Иногда это может вызывать сложности, особенно для интровертов, которые любят работать, когда никто не мешает. Не каждого это выводит из себя настолько, как тихого и восприимчивого Хольгера, который делит офис с таким суперэкстравертом Борисом.
Успех Интро во всех специальностях
Однако интроверты не являются меньшинством! Это означает, что среди Интро есть не только эксперты, контролеры, исследователи и IT-специалисты. Интроверты с их особенностями и преимуществами не менее успешны, чем экстраверты, в самых разных областях и специальностях. В некоторых областях они даже гораздо успешнее экстравертов: цифровая революция и развитие социальных сетей не произошли бы без упорных, помешанных на своей работе компьютерщиков-Интро. (С другой стороны, было бы гораздо меньше хакеров…)
Успех Интро в рабочие будни
Эта глава не претендует на то, чтобы выполнить роль консультанта относительно того, как построить карьеру или занять руководящий пост. Основное внимание здесь сосредоточено на преимуществах и потребностях интровертов в профессиональной сфере. Как работать профессионально с другими в команде? Как вы, будучи интровертом, сможете изменить ситуацию под себя? Как сделать свои достижения заметными, если вы не любите рассказывать о том, что умеете и чего достигли? Как использовать каналы коммуникации в соответствии с вашими потребностями? В заключение рассмотрим вопрос, связанный со стрессовым фактором, который очень беспокоит интровертов, – о вашем благополучии в командировках. В общем, речь пойдет о том, как организовать общение с коллегами так, чтобы чувствовать себя комфортно и добиться успеха в профессии.