— А зарплата?
— Зарплата остаётся в прежнем объёме. Но, поверьте, при успешной работе холдинга она останется всего лишь приятным бонусом к тем дивидендам, которые вы будете получать как собственники акций.
Удивительное — рядом… Коллеги разошлись с планёрки в лёгком возбуждении. Сотруднику стать совладельцем бизнеса босса? Это вообще малоизвестное, не изученное и вряд ли часто применяемое в российских реалиях событие. Однако же объявлено. Разъяснения будут позже, а реализация и вовсе к концу финансового года. Что сейчас об этом сильно переживать или безудержно радоваться? Зарплата на месте, вот и отлично. А теперь — за работу, шеф-редактор Марина Васильевна!
Первые две недели марта прошли в безумном режиме. Это мне сначала было не страшно принять весть о новом своём назначении. Потому что под мудрым руководством Светланы Николаевны процесс выпуска журнала «Из жизни знаменитостей» был отлажен до автоматизма.
А здесь я — тот самый автомат, который должен наладить выпуск нового журнала «Звёздная культура» в режиме нон-стоп. Как говорит мой коллега, шеф журнала «Звёзды и спорт» (есть у нас и такое издание), редактор может умереть, но журнал должен выйти вовремя.
Спасла меня помощь моих сотрудников отдела в прежнем издании, которых в полном составе перевели в новый журнал. Помогли фотографы, поддержала советами Светлана Николаевна. Душевная женщина!
И наконец, страницы выверены, «свежей головой» прочитаны, отправлены в печать. Читатель, жди новую порцию известий о своих кумирах!
Звонок в самом начале рабочего дня обычно ломает картину предстоящего дня. Номер не определён. Кто на сей раз по мою душу?
— Марина Васильевна, добрый день!
— Здравствуйте. Кто это?
— Это Анжела Серебрякова, тренер межличностных коммуникаций. Помните, год назад вы проходили у нас тренинг «Управляй своей мечтой»?
— Ну-у, да, — неуверенно вытаскивая из памяти и семинар, и Анжелу, и… И восьмёрки на боку. — Да-да, помню, конечно! «Взбодрите мозг неизведанным!» Так ведь?
— Ну вот, отлично! У вас прекрасная память! Марина, я разговаривала с вашим эйчаром по поводу очередного, запланированного на конец марта семинара. Основная тема будет другой. Но в конце занятия тем, кто писал о своих мечтах в прошлом году, я выдам их листки для сверки. Чтобы посмотрели — что сбылось за год, а что нет.
— Так, и что? Я должна что-то сделать? — у меня цейтнот, я не могу сидеть по полдня на семинаре, хотелось мне ответить.
— Видите ли, обучение на данном уровне проводится только для рядовых сотрудников холдинга. А вы, как мне сказали, назначены шеф-редактором и являетесь членом Совета директоров компании «Свет и тени». Поздравляю, кстати!