Что я могу порекомендовать тебе , это использование своего времени продуктивно . Поэтому я поделюсь с тобой теми инструментами , которые помогали мне планировать свое время самому для выполнения какой-либо задачи . Ну а после этого мы обязательно данный инструмент закрепим . На самом деле задач очень много , часто можно услышать то , что человеку времени постоянно не хватает . Это распознать очень легко . Достаточно только присмотреться . Такие люди постоянно заняты , задерживаются на работе , не отвечают на звонки , приходят очень поздно домой и продолжают работать дома , в выходные , во время отпуска и свадебного путешествия . Они не замечают , как ресурсы и энергия заканчиваются , начинается профессиональное выгорание , работа начинает надоедать , и большинство начинают обновлять свои резюме . И вот наконец-то они нашли новую работу , потихоньку адаптируются в ней , идет испытательный срок . Вот они уже всему научились и начинают потихоньку работать .
Для того чтобы компании держаться на плаву , ей нужно развиваться практически ежедневно , ежечасно и ежеминутно , совершенствуя свои бизнес -процессы . И вот нашему человеку поручают вести проект , затем ещё один . Далее добавляется несколько новых задач , несколько дополнительных новых сотрудников , возможно , несколько магазинов , фирм , поставщиков , клиентов . И вот уже работы столько , что восьми часов опять не хватает . Все надо сделать до « вчера ». А время уже 23.00, офис закрывается , и приходится идти домой .
«Ну ничего , завтра я приду пораньше , чтобы все успеть , не к 8, а к 6 утра » – так подумает наш герой .
Жалко , прошло уже два года , и он не заметил , как снова обновил свое резюме . И так будет постоянно . Вопрос к нашему герою только один – ты готов потратить все свое время на это ?
– У меня нет выбора , – скажет он .
– У меня есть долговые обязательства , кредиты , семья , автомобиль , и мне все это нужно содержать .
И таких , как наш герой , я встречаю ежедневно по несколько человек . Порой даже группами , особенно когда провожу тренинг по планированию . И хорошо , если они пришли на тренинг , там мы хоть научимся использовать время продуктивно . А были такие и среди моих друзей . Именно были , как ни позвонишь , слышно – не сегодня , я занят , давай в следующий раз , я сегодня провозился с одной работой , поэтому извини , не успею . Возможно , тебе это тоже знакомо .
Хорошо это или плохо , я не берусь судить . Главное , что человек делает то , что ему действительно нравится . Потому что если бы это все человеку не нравилось , то , скорее всего , он бы задумался над тем , как сделать больше свободного времени для себя . А таких людей очень мало . Значит , их это устраивает , и возможно , им было бы скучно без постоянных дел . Тут я как раз узнаю немного себя . Мне нравится , когда много задач . Человек мыслит и действует по-другому , держит в голове одновременно несколько дел . Решает их и выходит победителем . Я работал в такой многозадачности , что обед для меня – это было роскошью , я удивлялся , как люди успевают найти время сходить на перерыв , неужели они уже все сделали , но как часто бывало у таких сотрудников , часто проходили собрания с руководителем , и разговор был не очень приятным .